崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各項(xiang)制度、各種信息及時錄(lu)入，并定期整理(li)數(shu)據(ju)(ju)，向上級領導出(chu)具數(shu)據(ju)(ju)分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷沒有相關專業也可以；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定(ding)的人力(li)資源管(guan)理或管(guan)理經(jing)驗
工作地址
山東省日照市五蓮縣永泰興河灣沿街
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互聯(lian)網/電子商務
其它
少于50人
山(shan)東省日照市(shi)五(wu)蓮縣(xian)永泰興河(he)灣(wan)沿(yan)街
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