崗位職責
1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責(ze)4399在线视频免费(fei)观看理念的宣傳推廣（塑造、維護、發展和傳播(bo)）。
崗位要求
1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通(tong)能(neng)(neng)力(li)(li)、控制能(neng)(neng)力(li)(li)、計劃(hua)執行能(neng)(neng)力(li)(li)、文(wen)字能(neng)(neng)力(li)(li)、語言(yan)表達(da)能(neng)(neng)力(li)(li)、市(shi)場洞察(cha)和主動解決問(wen)題能(neng)(neng)力(li)(li)
晉升機制
培(pei)訓專員培(pei)訓主管培訓(xun)部經理人事總監
工作地址
山東(dong)省濟南市歷城(cheng)區濟南市歷城(cheng)區洪家樓(lou)北路6號 慧都大廈506
展(zhan)開地圖
HR信息
崔金娥
3日內活躍
招生部
|
主任
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
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教務老師(shi) 09-23
4-8K 濟南市-歷(li)城區 | 20歲-30歲 | 大專(zhuan)
教育/培訓
其(qi)它
50~100人
山東省濟南市歷城區(qu)濟南市歷城區(qu)洪(hong)家(jia)樓北路6號 慧都大廈506
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