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研發技術員(異質(zhi)結) 12-20K(可(ke)面(mian)議) 參考工資
上海市長寧區? | ?3-5年? | ?本科? | ?26歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職
五(wu)險一金全(quan)勤獎通訊(xun)補貼餐補/工作餐住房補貼交通補貼(tie)
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崗位職責

1、根據研發項目安排完成相應的研發任務;
2、參與電池新產品開發、實驗、分析并協助解決研發過程遇到的問題
3、參與專利撰寫、科研等技術文檔的撰寫及收集
4、參與新技(ji)術新產(chan)品開(kai)發及推廣

崗位要求

1、物理、化學、材料、硅材料、半導體、微電子,光伏等相關專業
2、有HJT電池研發工作經驗
3、對高效電池的理論和結構設計有系(xi)統(tong)深入的理解

工作地址
上(shang)海市(shi)長(chang)寧區·中山國際(ji)廣場A樓
HR信息
李嬌
3日內活躍
與HR聊聊
應聘回(hui)聊 一般 回聊率 78%
聊天意愿 較慢 回復間隔 大于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水(shui)
安全警示
立即投訴

在求職過程中(zhong)(zhong)如(ru)果遇到扣押證件(jian)、收取押金、提(ti)供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其他(ta)違法違規(gui)行為。請(qing)及時保(bao)留(liu)證據,立即向平(ping)臺舉報投(tou)訴,必要時可以報警、起訴,維(wei)護(hu)自己的(de)合法權益。

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人事經理
6-10K 棗(zao)莊市(shi)-市(shi)中區(qu) | 35歲(sui)-40歲(sui) | 大(da)專
研發工程師
20-40K 上海市-長寧(ning)區(qu) | 30歲(sui)-45歲(sui) | 碩(shuo)士
研(yan)發技術(shu)員
12-20K 上海(hai)市(shi)-長寧區(qu) | 年齡不(bu)限 | 本(ben)科
研發工程師(異質結)
20-40K 上(shang)海市-長寧區 | 年齡(ling)不限 | 碩士
人事主管
5-8K 棗莊市-市中區 | 25歲(sui)-38歲(sui) | 大專
工(gong)藝主管
10-15K 棗莊市(shi)-市(shi)中區 | 年齡不限 | 大專
新能源(yuan)
國企(qi)
501~1000人(ren)
棗莊市(shi)市(shi)中區中區東(dong)海路17號
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