4399在线视频免费观看

刷新時間:02-27
外(wai)貿銷售 5-10K 參考工資
山東省濟南市歷下區 ? | ?經驗(yan)不限? | ?大專? | ?20歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
法(fa)定(ding)節假日 加(jia)班補(bu)助 五(wu)險年(nian)終獎獎金(jin)提(ti)成全勤獎節日福(fu)利雙休(xiu)通訊補貼交通補貼
...
關注 投訴
薪資詳情

發放方式:每月(yue)15日????? 試(shi)用薪資:4K?????

提成方式:銷售額提成

崗位職責

公司有十幾年外貿出口經驗,現為阿里巴巴北方玻璃機械頭部商家。
阿里巴巴國家站行業內唯一四星商家;
阿里巴巴行業關鍵詞已經霸占70%頂展詞;
阿里巴巴行業頂展關鍵詞已經霸占至2023年年底,本行人無其他商家可撼動;對其他本同行商家形成碾壓性絕對優勢。
Made in china 本行業內唯一尊享會員;
老板為2008年一線外貿業務出身,懂得外貿痛點,難點;
老板人大方,對人才重視,對平臺舍得投錢。
1、負責公司產品的銷售,根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
2、負責公司詢盤處理(阿里巴巴,谷歌,B-B平臺);
3、負責商務談判,與國外客商洽談;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客(ke)戶關系(xi)以及客(ke)戶間的長(chang)期(qi)戰(zhan)略合作計劃。

崗位要求

1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業;
2、半年以上貿易領域業務操作經驗,有相關機械設備工作經歷者優先考慮;
3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規,具備貿易領域專業知識;
4、具有較高的英語水平,較好的計算機操作水平,有報關證等相關貿易操作證書者優先考慮;
5、具有(you)良(liang)好的業務(wu)拓展能(neng)(neng)力和(he)商務(wu)談判技巧(qiao),公關意(yi)識(shi)強(qiang),具有(you)較強(qiang)的事業心、團(tuan)隊合(he)作精神和(he)獨立(li)處事能(neng)(neng)力,勇于開拓和(he)創新。

晉升機制
外貿助理(li)外貿專員外(wai)貿主(zhu)管外(wai)貿經(jing)理
工作地址
山東省濟南市歷下區舜華路(lu)三慶世紀財富(fu)中心AB-806-1 展開地圖

HR信息
王新月
3日內活躍
銷售 | 經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 一般 答復率 79%
聊天意(yi)愿(yuan) 暫無
活躍(yue)時段 潛水
安全警示
立即投訴

在求職過程(cheng)中如果(guo)遇(yu)到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提(ti)供擔保、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規(gui)行(xing)為。請(qing)及(ji)時(shi)(shi)保留證(zheng)據,立即向(xiang)平臺舉(ju)報投訴(su),必要時(shi)(shi)可以報警、起訴(su),維(wei)護(hu)自己的合法權益。

公(gong)司其他職位 查看本公司更多職位
國際貿易實習生(sheng)
5-10K 濟南市(shi)-歷下區 | 20歲-35歲 | 大專
技(ji)術工人
4-8K 濟南(nan)市-天橋(qiao)區 | 20歲-55歲 | 初(chu)中
國際貿易專(zhuan)員
5-10K 濟南市-歷下區 | 20歲(sui)-45歲(sui) | 大(da)專
外貿實習生
3-6K 濟(ji)南市-槐蔭區 | 20歲-40歲 | 大專
外貿主(zhu)管國際(ji)貿易(yi)
6-10K 濟南市-歷(li)下區 | 20歲-35歲 | 大專
國際貿易經理/主管
6-12K 濟南市-歷(li)下區 | 20歲-40歲 | 大專
貿(mao)易/進出(chu)口 機械/設(she)備/重工
私營(ying)企業
50~100人
山東省濟(ji)(ji)南市槐蔭區(qu)齊魯大道(dao)融策中心1101室(近濟(ji)(ji)南高鐵西(xi)站500米)
感興趣的職位
濟南市歷下區 | 經驗不限 | 大專
斯莫克(山東)跨境電子商務有限公司
濟南市 | 經驗不限 | 大專
濟南雙一環境工程有限公司
濟南市 | 經驗不限 | 大專
濟南雙一環境工程有限公司
濟南市 | 經驗不限 | 大專
濟南雙一環境工程有限公司
濟南市 | 經驗不限 | 本科
山東小鴨集團有限責任公司
風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險