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山東省聊城市東昌府區
?
| ?1-2年? | ?大專? |
?25歲-35歲? | ?招(zhao)3~5人(ren)? | ?全職
工作時間
08:30 -18:00 ???單休(xiu) ???不加班(ban)
崗位職責
1、負責執行公司的員工招聘、日常考勤、制度培訓等人事程序。
2.根據公司的經營狀況兄協調公司的人力資源.促進公司人力資源的合理配置。
3、辦理公司員工入職手續，簽訂勞動合同，并在試用期內對員工進行培訓考核。
4、整理并保管公司的人事檔案，對公司的人員變動情況及時更新。
5、編制各部門的績效評價方案和薪資結構圖，不斷完善薪酬績效體系，建立激勵制度，促進公司效益的提升。
6、了解員工思想動態，及時對員工提出的問題進行處理與反饋。
7、定(ding)期(qi)總結部門工作，提升自身的(de)業務水平。
崗位要求
1.形象好氣質佳!年齡在25~35間！
2.口齒伶俐，表達能力強!
3.相關工作一年以上經驗!
4.熟悉各招聘渠道!
5.負責日常員工招聘，員工績效管理以及領導安排的事項!
6.熟練運用辦公軟件!
晉升機制
文(wen)員(yuan)秘(mi)書助(zhu)理特別助(zhu)理
工作地址
山東(dong)(dong)省聊城市東(dong)(dong)昌府(fu)區順(shun)屹家(jia)居地下(xia)1層
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HR信息
汪經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無(wu)
活(huo)躍(yue)時(shi)段 活躍(yue) 上午(wu)11-12點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證件、收取押金(jin)、提(ti)供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意騷(sao)擾、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或其(qi)他違法違規行為。請及時保(bao)留證據(ju)，立即向平臺舉報投訴(su)，必要時可以報警(jing)、起訴(su)，維護自己的合法權益。
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