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管培計劃：
1. 3個月快速學習班，通過在線和現場教學，考核驗證是否掌握實驗室和醫療機構感控全面知識；
2. 15個月營銷崗位，逐步掌握復雜商務項目的分析和駕馭，包括學術營銷、項目推動、商務談判、投標合同等全過程工作。執行一個獨立的測試任務，主管經理考核；
3. 6個月研發助理工程師崗位，參與一個研發項目的部分工作，并獲得主管認可；或6個月現場工程師崗位，參與一個現場項目的部分工作，并獲得主管認可
4. 通過以上歷練考核后，獲得6個月事業組見習經理崗位；
5. 經過以上定制化培訓，管理特訓生除了快速獲得職業技能和社交資源外，會對自己的職業偏好認知更加清晰，可以決定在技術、商務或者管理通道定崗發展。
6. 在以上30個月定(ding)制(zhi)化培(pei)訓和挑(tiao)戰中(zhong)快速成長的預備管理培(pei)訓生，晉(jin)升為業(ye)務(wu)線、區域線事業(ye)組(zu)經理；優秀者還有機會直接競聘國家呼吸系(xi)統疾病臨床(chuang)醫學研究中(zhong)心產(chan)學研成果轉化平(ping)臺下新創業(ye)公司副(fu)總經理。