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管培計劃：
1. 3個月快速學習班，通過在線和現場教學，考核驗證是否掌握實驗室和醫療機構感控全面知識；
2. 15個月營銷崗位，逐步掌握復雜商務項目的分析和駕馭，包括學術營銷、項目推動、商務談判、投標合同等全過程工作。執行一個獨立的測試任務，主管經理考核；
3. 6個月研發助理工程師崗位，參與一個研發項目的部分工作，并獲得主管認可；或6個月現場工程師崗位，參與一個現場項目的部分工作，并獲得主管認可
4. 通過以上歷練考核后，獲得6個月事業組見習經理崗位；
5. 經過以上定制化培訓，管理特訓生除了快速獲得職業技能和社交資源外，會對自己的職業偏好認知更加清晰，可以決定在技術、商務或者管理通道定崗發展。
6. 在以上30個月定制化(hua)培訓和挑戰中快速成長的預備(bei)管理(li)培訓生，晉升為業務線、區域(yu)線事業組經理(li)；優秀者還有(you)機會(hui)直接(jie)競聘國家呼吸系(xi)統疾病臨床醫學研究(jiu)中心產學研成果轉化(hua)平臺(tai)下新創(chuang)業公司副總經理(li)。