崗位職責
1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃;
5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
6.制定(ding)公司年度(du)人(ren)力資(zi)源(yuan)需求(qiu)計劃。組織人(ren)員招(zhao)聘過程,制定(ding)公司培訓計劃。
崗位要求
1、管理類專業本科以上學歷,3年以上中大型企業人力資源總監或人力資源經理工作經驗,持人力資源管理師證書;
2、了解企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
3、較強的計劃性和實施執行的能力;具備良好的人際交往、組織協調、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
4、具(ju)備高度責任心、敬業精神,有良好的職業操守(shou),品行端正,誠實守(shou)信。
工作地址
山東省菏澤市曹(cao)縣(xian)曹(cao)縣(xian)普連集鎮王莊寨
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HR信息
董浩
3日內活躍
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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10-20K 菏澤(ze)市-曹(cao)縣 | 年齡不限 | 大(da)專(zhuan)
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農/林/牧/漁
私營企業(ye)
201~500人
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