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HRD人力資(zi)源總監(jian) 10-20K（可(ke)面議(yi)）參考工資

山東省菏澤市曹縣 ? | ?3-5年(nian)? | ?大專? | ?年(nian)齡不限? | ?招1人? | ?全職

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崗位職責

1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃；
5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
6.制定公(gong)司(si)年度人力資源(yuan)需求計劃。組織(zhi)人員招聘過(guo)程，制定公(gong)司(si)培(pei)訓計劃。

崗位要求

1、管理類專業本科以上學歷，3年以上中大型企業人力資源總監或人力資源經理工作經驗，持人力資源管理師證書；
2、了解企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
3、較強的計劃性和實施執行的能力；具備良好的人際交往、組織協調、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
4、具備(bei)高度責任心、敬業(ye)精神，有良(liang)好(hao)的職業(ye)操(cao)守，品行端正(zheng)，誠(cheng)實守信。

工作地址

山東省菏(he)澤市曹縣曹縣普連集(ji)鎮王莊寨展(zhan)開地圖

HR信息

董浩

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿(yuan) 較慢回(hui)復間隔大于5分鐘

活(huo)躍時段(duan) 潛水

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產品(pin)研發總(zong)監 09-22

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