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山東省濟南市商河縣
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| ?經驗不限? | ?大專? |
?年齡不限? | ?招(zhao)1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指(zhi)導(dao)員工(gong)職業生涯發展(zhan)規劃，并創建適(shi)合(he)其職業發展(zhan)的培訓課(ke)程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟(shu)練使用辦公軟件。
晉升機制
培訓專員培訓主管(guan)培(pei)訓(xun)部經(jing)理人事總(zong)監
工作地址
山東(dong)省(sheng)濟南市商(shang)河縣經濟開發(fa)區(qu)力源街(jie)東(dong)首
展開地(di)圖
HR信息
于老師
3日內活躍
人力資源部
|
人資專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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