1、負責年度經營計劃的制定、報審、執行;
2、優化管理體系、組織架構等;
3、主持日常經營管理工作,處理重大突發事件,實現經營管理目標。
4、建立健全規章制度和管理流程,并根據實際需要優化調整;踐行公司文化及落地執行。
5、對外(wai)加(jia)強(qiang)與(yu)相關單位(wei)、合(he)作伙(huo)伴等的溝通與(yu)聯系,為公司(si)運作提(ti)供良(liang)好的外(wai)部環境,樹立良(liang)好的公司(si)形象(xiang)。
1、大專及以上學歷;物業管理、房地產開發、建筑安裝等相關專業;
2、45周歲及以下;
3、3年以上同行業工作經驗;
4、具備物業管理、客戶服務、法律、房地產等相關知識;
5、具備(bei)較(jiao)強的經營(ying)管(guan)理能(neng)(neng)力,能(neng)(neng)夠(gou)解決比較(jiao)復(fu)雜的應急(ji)事(shi)件(jian)、實際問題,較(jiao)強的組織(zhi)、溝通協調能(neng)(neng)力。
在求職(zhi)過(guo)程(cheng)中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫(po)入股(gu)集(ji)資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其他(ta)違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及(ji)時保留證據(ju),立(li)即向平臺(tai)舉報(bao)投訴,必要時可以(yi)報(bao)警、起訴,維護自己的合法(fa)權(quan)益。