針對電話用(yong)戶(hu)(hu),未用(yong)戶(hu)(hu)受(shou)(shou)理(li)、咨詢、業(ye)務(wu)申辦工作,執行公司規范語言要求,受(shou)(shou)理(li)并反(fan)饋客戶(hu)(hu)提出的疑難問(wen)題,準確記錄(lu)與(yu)客戶(hu)(hu)接觸過程及客戶(hu)(hu)需求。簡單(dan)來說就是(shi)承接電話用(yong)戶(hu)(hu)撥打(da)過來,在線幫其回答疑問(wen),受(shou)(shou)理(li)電話業(ye)務(wu)(如查(cha)詢話費,話費疑問(wen),定制流量包月、套餐更改等)或投(tou)訴。
1、普通話標準,口齒清晰,公司用的專業耳機也有一定的美化語音功能;
2、年齡在18-38周歲,無不良嗜好;
3、高中及以上學歷;
4、有較好的溝通能力,和團隊意識;
5、有客服火銷售從業經驗者優先。
薪資福利:
1、上班時間8小時/天,呼入:最早上班時間早上7:00,最晚下班時間晚上23:30,月初月末賬期會加班,月休6-8天(輪休)。呼出班時:早九晚六
2、免費培訓10~15天,培訓合格并上崗三天以上,培訓期間50元/天補貼;
3、底薪2000 績效500元/月 400元滿勤完成任務獎 提成(接的電話越多工資就越高,因為移動業務比較多,對業務知識的熟練和系統操作需要一定的熟悉過程,接續2個月基本就可以達到4000以上)。
4、住宿200元/月,水電費平攤,冬天有暖氣,公司承擔一部分暖氣費用。
5、繳納五險,公司各種福利,如:生日會,團隊競賽、拓展訓練、娛樂文化,節日福利等。
崗位優勢:
1、工作穩定,適合長期干。
2、職場環境優越,可容納2000坐席。
3、公司提供良好的學習鍛煉平臺,完善的晉升體系,現場管理:客服代表-現場班長-現場主管-運營經理-運營總監;更有很多后臺崗位,如質檢崗位,數據崗位,培訓崗位等等;例如:王佳,29歲,入職一個月由于業務熟練,接續突出,通過公司競聘,現擔任質檢崗位一職;
王芳,27歲(sui),接續一個月,由(you)于業務(wu)熟練,表現突出,現擔(dan)任營銷質檢(jian)崗位一職。