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山東省德州市樂陵市
?
| ?3-5年? | ?大(da)專? |
?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)(yuan)工的福利(li)政(zheng)策(ce)，組織(zhi)績效(xiao)管理與考(kao)核，并(bing)進(jin)行(xing)管理人員(yuan)(yuan)的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷。
2、3年以上企業招聘工作經驗；
3、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；
5、.熟悉企業的招聘流(liu)程及各種招聘渠道(dao)；熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guan)的人事管理軟件；
晉升機制
主管(guan)經理總(zong)監(jian)副總(zong)總經理
工作地址
山東(dong)省德州市(shi)樂陵市(shi)西(xi)環泰山高(gao)科園(yuan)技(ji)術中心
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HR信息
康女士
今日活躍
自約面起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回復間隔
大(da)于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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