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人力資源部長(chang) 5-8K(可面議) 參考工資
山東省德州市樂陵市 ? | ?3-5年? | ?大專(zhuan)? | ?25歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
不加班 包(bao)吃包(bao)住 領導Nice 陽光團隊 大平(ping)臺(tai) 五險節日福(fu)利(li)8小(xiao)時工(gong)作制通訊(xun)補貼提供住(zhu)宿餐補/工作餐
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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員(yuan)(yuan)工的(de)福利(li)政策,組織(zhi)績效(xiao)管理與考(kao)核,并進行管理人員(yuan)(yuan)的(de)績效(xiao)面談;

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷。
2、3年以上企業招聘工作經驗;
3、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;
5、.熟悉企(qi)業(ye)的(de)招聘流程及各(ge)種招聘渠(qu)道;熟悉計(ji)算機操作辦公軟件及相關的(de)人事(shi)管理軟件;

晉升機制
主管(guan)經理總(zong)監(jian)副總總經理(li)
工作地址
山(shan)東(dong)省德州市樂陵市西環泰山(shan)高(gao)科園技術中心 展開地(di)圖

HR信息
康女士
今日活躍
自約面起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天(tian)意愿 較(jiao)慢 回(hui)復間隔 大于5分鐘(zhong)
活躍(yue)時(shi)段 潛(qian)水(shui)
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機械/設備/重工(gong) 儀器儀表(biao)/工(gong)業自動化 原材料及加工(gong)
私營(ying)企(qi)業
1000人(ren)以上
山東省德州市樂陵市云紅北(bei)大(da)街(jie)北(bei)首
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