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山東省東營市東營區?
| ?1-2年(nian)?
| ?學歷不(bu)限? | ?年(nian)齡不(bu)限? |
?招2人? | ?全職
薪資詳情
發(fa)放(fang)方式：每月(yue)15日????? 試(shi)用薪資：3K????? 底(di)薪：3K
提(ti)成方式：按單(dan)提(ti)成
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、領導交辦的其他事情(qing)。
崗位要求
1、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
3、具備強烈的責任(ren)感，事業心，優(you)秀的溝通(tong)能(neng)力(li)，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維(wei)能(neng)力(li)。
工作地址
山東省東營(ying)市東營(ying)區·西城萬達甲級寫字樓501室
HR信息
郭斌
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招聘專員
與HR聊聊
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較慢
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大(da)于(yu)5分鐘
活躍時段(duan)
潛水
安全警示
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