1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執(zhi)行公(gong)司各(ge)項制度、各(ge)種信息(xi)及時錄入(ru)，并定期整理數(shu)據(ju)，向上級領導出(chu)具數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資(zi)源管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立(li)制定績效考(kao)核方(fang)案及進行制度、流程；
在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如(ru)果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收(shou)取押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡(e)(e)意(yi)騷擾、惡(e)(e)意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或其他(ta)違(wei)法(fa)(fa)違(wei)規行為。請及(ji)時保留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必要時可(ke)以(yi)報警、起訴，維(wei)護自己的合(he)法(fa)(fa)權(quan)益(yi)。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：0531-84992572