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售前售后支(zhi)持工程師 6-8K(可面議) 參考工資
山東省淄博市 ? | ?經驗不限? | ?大專? | ?23歲-35歲? | ?招11~20人? | ?全(quan)職
五險年終(zhong)獎獎金提(ti)成節(jie)日福利帶薪年假通訊補貼餐(can)補(bu)/工作餐(can)交通補貼
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崗位職責

1、統整合客戶資源,疏通銷售渠道,全面負責產品的推廣與銷售。
2、握客戶需求,建設渠道,主動開拓,完成上級下達的任務指標。
3、立完成項目的策劃與推廣,建立和維護良好的客戶關系。
4、握市場動態,及時向銷售經理匯報行情。
5、目合同的策劃與撰寫,以及負責產品的檢驗、交付。
6、固老客戶,發掘新客戶。
7、善客戶管理體系和市場競爭體系。
8、估、預測和控制銷售成本,促使銷售利潤最大化。
9、極與相關部門溝通協調,促使生產與銷售過程最優化。
10、展(zhan)銷會的(de)策劃與實施,提供優質的(de)服(fu)務,提高(gao)產(chan)品(pin)的(de)附(fu)加價值(zhi)。

崗位要求

1、了解自己產品的優點缺點,說服客戶用自己的產品;
2、需要懂一點技術,了解市場的走向,把握客戶的心理;
3、可以使你對產品比較了解,即使王婆賣瓜,自賣自夸,你也要清楚夸什么;
4、可以把客戶的需求以比較專業的眼光進行分析,反饋給技術部門,便于及時得到技術部門的強力支持;
5、扎實的人際交流能力,通過交流,可以獲取你想要的信息,并給客戶以正面的感覺,即使生意一次不成功,還有下次;
6、一(yi)定(ding)(ding)的(de)(de)財務能力(li),這可以(yi)清楚(chu)自己(ji)的(de)(de)業績狀況,同時(shi)也可以(yi)對客戶進行一(yi)定(ding)(ding)的(de)(de)分析,找到潛在(zai)的(de)(de)突破(po)點。

工作地址
山東省淄博市公園(yuan)街(jie)道金茂(mao)大廈 展開地(di)圖

HR信息
孫經理
3日內活躍
人力資源部經理 | 人力資源部經理 | 自投遞起4個工作日內答復
簡(jian)歷答復 暫無
聊(liao)天意愿 暫無
活躍(yue)時段 潛(qian)水
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山東省淄(zi)博市淄(zi)博張店共青團西路(lu)136號(hao)金茂大(da)廈B536室(shi)
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