崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公(gong)司(si)各項制度、各種信息及時錄入(ru),并定期(qi)整理數(shu)(shu)據,向上級領導(dao)出具數(shu)(shu)據分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一(yi)定(ding)的人力(li)資(zi)源管(guan)(guan)理或企業(ye)管(guan)(guan)理經(jing)驗(yan),能獨立制(zhi)定(ding)績效(xiao)考核方(fang)案及(ji)進(jin)行制(zhi)度、流程(cheng);
工作地址
山(shan)東省煙(yan)臺市福山(shan)區福東產業園福譚路(lu)一(yi)號(hao)
展開(kai)地(di)圖(tu)
HR信息
孫女士
3日內活躍
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