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崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
3、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
5、負責對員工的培訓教育。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、1年以上同崗位工作經驗,3年以上零售/服裝行業工作經驗
1年以上具有較強的店務管理經驗，優秀畢業生可應聘儲備店長;
3、精通團隊管理、商品管理、陳列管理,有飾品經驗 ;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠有效的表達自我，令聽者清楚理解其意圖，同時， 能夠協調團隊成員間關系，使團隊維持融洽的氛圍。
5、具備崗位相應的專業能力，在一定范圍內成為大家學習的榜樣。

薪資待遇：
1、工作時間:做六休一,每天7.5小時，含0.5小時用餐時間，月休4天；
2、福利待遇:無責底薪+高提成（門店提成），如加班另有加班工資，法定節假日 3倍工資；
3、公司級專業系統培訓，3個月左右一次考核晉級加薪機會；
4、每年不定期的公司全員活動及節假日豐厚獎品；
5、帶薪年假；
6、購買社會保險（五險）：
我們可以為您提供的晉升通道：
店長—中級(ji)店長—高級(ji)店長—城(cheng)市經(jing)理—大區經(jing)理