發放方式：每月20日?????
提(ti)成(cheng)方式：銷售額提(ti)成(cheng)
一、崗位職責
1、 全面負責店鋪的日常管理工作；
2、 帶領員工執行品牌總部的營銷方案，完成店鋪銷售目標；
3、 負責貨品的上貨、補貨以及驗收、陳列；
4、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
5、 帶領員工做好店鋪的清潔衛生、資產管理和安全防火等作業管理；
6、 負責員工的培訓和教育，提高個人能力和服務質量；
7、 負責店鋪的資產管理，確保正常運營和賬實相符；
8、 執行品牌總部下達的(de)各項工作任務。
1、 高中及以上學歷，35歲以內，身高160CM以上，體態勻稱，品貌端正；
2、 三年以上零售行業店鋪管理工作經驗，女裝銷售管理工作經驗優先；
3、 身體健康，自信樂觀，善于表達，具有良好溝通與協調能力；
4、 穿著時尚，懂服裝搭配和陳列，具有良好的服務意識；
5、 吃苦耐勞，熱愛銷售行業，能夠適應快節奏的工作環境和工作壓力，具有較強的目標感；
6、 工作認真，責任心較強，具體優秀管理能力和人格魅力；
7、 遵紀守規，服從大局，具有較強的執行力和團隊合作精神。
在求職過(guo)程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡(e)(e)意騷擾、惡(e)(e)意營(ying)銷、虛(xu)假宣傳或其他(ta)違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為。請及(ji)時(shi)保留(liu)證(zheng)據，立即向平(ping)臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可以報警、起訴(su)，維護(hu)自己的合法(fa)權益。
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