試用薪(xin)資：3K????? 底薪：2.8K
1、負責企業在建期1.參加產品工藝、工裝設計方案的討論和工藝編制工作，負責工藝驗證的準備和組織，負責編制工藝驗證報告；2.負責公司自行設計產品的工藝編制、工裝設計及工藝的更改。監督工藝文件的實施，進行產品圖樣、工藝紀律執行情況的檢查、驗證，進行工藝貫徹率考核，并記好臺賬；3.按工藝更改通知單要求，對定型工藝進行更改。負責向生產技術部提出工藝、改進意見；4.負責處理、解決生產過程中出現的質量問題，協調和參與質量事故的處理；5.負責貫徹執行工藝、標準等其他技術文件，配合內部質量審核的實施及組織對存在問題的整改；6.協助主管領導實施技術革新、技術改造計劃；7.根據現場發現的質量問題，提出控制或整改措施。
間設備安裝及管理工作；
2、負責設備(bei)管理(li)工作(zuo)及(ji)設備(bei)大修期間的檢(jian)修、協調(diao)及(ji)管理(li)工作(zuo)；
有較強的(de)綜合分析和動手能(neng)力。組織新產品(pin)設計和老產品(pin)改進設計的(de)總(zong)體設計要求，制定(ding)現場技術改造方案，負責實施工作。具有較強的(de)語(yu)(yu)言(yan)文(wen)字(zi)表達能(neng)力。能(neng)撰(zhuan)寫技術報(bao)告(gao)及學術論(lun)文(wen)，掌握一(yi)門外語(yu)(yu)，能(neng)閱讀本專(zhuan)業有關外文(wen)資料。
在求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果(guo)遇(yu)到扣押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提供(gong)擔保、強(qiang)迫入(ru)股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡(e)意(yi)(yi)騷擾、惡(e)意(yi)(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為(wei)。請及時保留證據(ju)，立即向平(ping)臺舉報投訴，必要時可(ke)以報警、起訴，維護自(zi)己的合法權益。
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