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1.學信網可查大專或本科，有同業銷售經驗優先。2.年齡20-35歲； 3.有銷售意愿和能力，熱衷工作，追求高收入。
薪資構成：
綜合薪資1萬—3萬+:
1，底薪3100元-5000元；
2，新員工駐點發卡補助1000-3000元；
3.  新員工發卡獎勵200-300元；
4.  業績提成2000-30000元以上；
5.  消費信貸等綜合金融收入1000元；
6，年終獎6000元+司齡補貼（每月200-500元）；
7，提成標準：
月28卡 提成28×55=1540元
月35卡  提成35×65=2275元
月45卡  提成45×75=3150元
月60卡  提成60×90=5400元
月85卡  提成85×100=8500元
月100卡  提成100×110=11500元
月130卡  提成130×115=14950元
駐點場景補助:
首月每張卡額外獎勵50元，
次月每張卡額外獎勵40元，
第三個月每張卡額外獎勵30元。
第四個月每張卡額外獎勵20元。
【2020年月平均收入15000元】優秀者每月至少3萬元以上，月薪最高的員工已連續一年月薪高達9萬以上，上不封頂。
福利如何
1.繳納六險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、員工醫療，住房公積金） ；
2.帶薪培訓：入職培訓、在職培訓、輔導員帶教；
3.過節費：享受國家法定節日過節補貼；
4.生日券：每年生日當天都會單獨派發生日蛋糕；
5.寶貝計劃：解決員工基本醫療外的醫療費用負擔，每年固定額度的藥品報銷和門診費用報銷；
6.體檢：每年一次免費的專門體檢機構全身健康體檢；
7.高溫補貼：每年12-3，7-9月發放取暖降溫補貼。
8.員工活動:每月團建活動，每年公司組織外出旅游活動。
發展晉升：
?這里提供4條晉升路線，只要你夠努力，發展絕不是問題：
1，管理晉升條線：入職半年后可競聘團隊主管帶團隊，也可選擇外地有廣發銀行的城市做團隊主管，后期晉項目主管、推廣經理、大區總經理等；
2，業務專業路線：每三個月晉升級別，分為營銷員，資深營銷員，營銷專家崗和高級營銷專家崗；
3，內部轉崗路線，入職半年后可選擇其他部門轉崗，比如人事，行政，市場，項目，培訓等崗位；
4，分行網(wang)點(dian)路線：可(ke)以選擇去廣發銀行各(ge)網(wang)點(dian)做大堂經理，理財規劃師，分支行經理助理。