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人(ren)力資源(yuan)專員(yuan) 3.5-5K（可面議(yi)）參考工資

山東省煙臺市蓬萊市 ? | ?經(jing)驗不限(xian)? | ?大專? | ?20歲(sui)-40歲(sui)? | ?招2人? | ?全職

五險(xian)全勤獎節日福利8小時工作制公費培訓公費(fei)旅(lv)游(you)健康體(ti)檢(jian)提供住宿(su)餐(can)補/工作餐(can)住房補貼(tie)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行(xing)公司(si)各項(xiang)制度(du)、各種信息及時錄入，并定期整理(li)數(shu)據(ju)，向上級領導出(chu)具數(shu)據(ju)分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資(zi)源管(guan)理(li)(li)或(huo)企業管(guan)理(li)(li)經驗，能(neng)獨立(li)制定績效考核(he)方案(an)及進行(xing)制度、流程；

晉升機制

人力資(zi)源專員(yuan)人力資源(yuan)主管(guan)人力資源(yuan)經理

工作地址

山(shan)東省煙臺市蓬萊(lai)市蓬萊(lai)市區內展開地圖

HR信息

呂處長

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復暫無

聊天意(yi)愿(yuan) 暫無

活躍時段冒泡上午(wu)8-9點最活躍

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