工資5000+每月營業額提點,上不封頂。工作要求如下:
1、具備一定的專業知識和較強的銷售技巧,能全方位策劃開業流程及推廣方案。有三年以上的運營管理經驗。
2、良好的溝通協調能力,能及時準確的把公司的決定有效的傳達給員工,能分析店內狀況并與業務人員進行有效的溝通。
3、高昂的工作熱情,善于贊美激勵員工,調動員工的工作情緒。
4、較強(qiang)的學(xue)(xue)習(xi)總(zong)結能力,熱愛學(xue)(xue)習(xi),追求進步,善于總(zong)結工(gong)作(zuo)方法和(he)得(de)失,要求能地進行思考(kao)店內存在的各種問題(ti)并得(de)出整改方案,能夠制(zhi)定每(mei)周的工(gong)作(zuo)計(ji)劃并有(you)效(xiao)實施。
工資5000+每月營業額提點,上不封頂。工作要求如下:
1、具備一定的專業知識和較強的銷售技巧,能全方位策劃開業流程及推廣方案。有三年以上的運營管理經驗。
2、良好的溝通協調能力,能及時準確的把公司的決定有效的傳達給員工,能分析店內狀況并與業務人員進行有效的溝通。
3、高昂的工作熱情,善于贊美激勵員工,調動員工的工作情緒。
4、較強的(de)學(xue)習總(zong)結能力(li),熱愛學(xue)習,追求(qiu)進(jin)步,善(shan)于(yu)總(zong)結工作(zuo)方法(fa)和得(de)(de)失,要求(qiu)能地(di)進(jin)行(xing)思考店內存在的(de)各(ge)種問題并得(de)(de)出整改方案,能夠制(zhi)定每周的(de)工作(zuo)計劃并有(you)效(xiao)實施。