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前(qian)廳經理 5-7K(可(ke)面議) 參考工資
山東省日照市東港區 ? | ?1-2年? | ?大(da)專? | ?年齡(ling)不限? | ?招1人? | ?全(quan)職
五險一金節日福(fu)利8小時工作制公費培(pei)訓公費旅游健康體(ti)檢(jian)餐(can)補(bu)/工作餐(can)
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關注 投訴
崗位職責

1.包含前臺接待的全部工作內容。

1.督導前臺接待和預訂員按標準完成各項工作任務。

1.隨時關注酒店流量,確保收益最大化,合理控制房態,親自處理需要特殊安排的訂房事宜。

2.熟悉酒店應急預案,關注酒店安全動態,發生安全和意外事件時,立即報告店總,負責保護好現場,組織臨時救護。

3.主動征詢和收集賓客意見和建議,負責處理賓客對酒店接待服務和客房設施等方面的投訴。超過職責權限,及時請示店總。

4.負責賓客遺留物品的登記、保管和領取工作。

5.按規范做好交接班,并及時落實交接工作。

6.負責前臺印刷品、客用物品,小禮品、鑰匙的盤點查驗工作, 并將相關報表交店總審核。

7.負責按時限要求對各種表單表單完整地歸類、裝訂、保管。

8.做好酒店銷售計劃,并安排前臺員工參與酒店銷售工作。

9.負責酒店燈光(招牌、門頭、大堂、走道)和大堂所有設施設備的管理工作,有效控制能源使用。

10.負責前臺員工與預定員的排班及培訓,完成員工質量考核評估,并做好相關記錄。
完成上級指(zhi)派的各項工作。

崗位要求

1.專業的酒店管理知識和能力;
2.對市場的把控能力和駕馭能力,酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢,準確把握時機為酒店獲得更大的收益;
3.人際關系處理能力,優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可,還能獲得員工的尊敬和效仿;
4.應變能力,酒店時常發生一些意外事件,有的大有的小,但即使是小事,如果沒有處理好,很可能會引起顧客的反感,引起客戶流失和影響酒店聲譽;
5.敬業精神,酒店經理不但是酒店的員工,更是酒店的管理者;
6.具備規劃和決策能力,酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策,正確的決策是成功的關鍵;
7.溝通表達能力,管理和溝通是酒店經理必不可少的技能,合適的溝通表達會簡化問題;
8.激勵考核(he)員工能(neng)力(li)(li),培養下屬人才的能(neng)力(li)(li);

工作地址
山東省日(ri)照市東港區安泰(tai)海(hai)洋美學館 展開地圖

HR信息
張經理
今日活躍
人力資源部 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無(wu)
聊天(tian)意愿 較慢 回復間(jian)隔 大于5分鐘
活躍時(shi)段 活躍(yue) 上午9-10點 最活躍
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銷售人(ren)員 2小時(shi)
4-6K 日照市-東港區 | 年齡不限 | 大專
新媒(mei)體(ti)運營 2小時
4-6K 日照(zhao)市(shi)-東港區 | 年齡不限 | 大專
市場專員/助理 2小(xiao)時
3.5-7K 日照市-東港區(qu) | 21歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui) | 大專
市場總監 2小時
9-13K 日照市(shi)-東(dong)港區 | 25歲(sui)-40歲(sui) | 大專(zhuan)
酒店/旅游
股份制公(gong)司
50~100人
山東省日照(zhao)市(shi)東港區(qu)煙臺路安泰國(guo)際廣場
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