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山東省濰坊市濰城區
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| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡不限? | ?招3~5人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
一、 業務管理;
1).維持部門、終端店鋪工作正常運營。
2).執行直營部的指標、指示。
3).制定終端店鋪指標分解、考核,督促終端店鋪指標達成。
4).終端店鋪貨品進、銷、存管理控制。
5).終端店鋪賬務、資金流、貨款回收管理控制。
6).部門、終端店鋪財產安全管理控制。
7).終端店鋪公共關系協調、管理、維護。
8).終端店鋪促銷活動管理控制。
9).同類競爭品情況分析管理;
10).終端店鋪突發事件處理。
二、 人事管理;
1).終端店鋪人員招聘、面試、使用、管理。
2).對終端店鋪的薪資建議、監督、核算管理。
3). 終端店鋪的管理人員(店長)的選拔和推舉。
4).終端店鋪人員的考核和評審。
5). 終端店鋪人員(yuan)激勵(li)、培訓(xun)、提升(sheng)。
崗位要求
學歷要求:22歲以上,男女不限,大專以上學歷,有二年以上的服裝行業管理經驗。
能力要求:
1、有服裝行業管理經驗2年以上。
2、對店鋪管理有深刻的理解與實戰經驗。
3、有責任心和上進心,喜歡自我挑戰,并適應長期出差。
4、認同公司的(de)企業管理文化。
晉升機制
銷售代表銷售主管銷售經(jing)理銷售總監(jian)
工作地址
山東省濰坊市濰城區臥龍西街591號
展開(kai)地圖
HR信息
王部長
3日內活躍
人力資源部
|
部長
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛水(shui)
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服(fu)飾(shi)/紡織/皮(pi)革
股(gu)份(fen)制(zhi)公司
1000人(ren)以(yi)上
山(shan)東(dong)省濰(wei)(wei)坊市(shi)濰(wei)(wei)城區臥龍西街 591號
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