崗位職責
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發放；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7、管理(li)(li)員(yuan)工檔案，處理(li)(li)員(yuan)工關系，辦理(li)(li)員(yuan)工社保(bao)、公積金及其他福利手(shou)續；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、3年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服(fu)務意識強，良(liang)好的(de)溝通能力，耐(nai)心細(xi)致(zhi)，富有責任心，團隊協(xie)作意識較強。
晉升機制
人事專員人事(shi)主管人事經理人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東省濰坊市高新區銀通街6699號
展開地(di)圖
HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源部
|
主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段(duan) 潛水(shui)
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