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山東省濟南市歷下區?
| ?經(jing)驗不限(xian)? | ?博士? |
?年齡不限(xian)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、結合公司戰略規劃和組織人才發展方向，配合制定相應的人才發展計劃和管理機制；
2、持續優化公司職位職級體系，打通人才發展通道；
3、負責研究與對接政府人才政策；
4、負責公司繼任人管理體系、關鍵人才及其他人才發展項目的建設及優化；
5、組織實施(shi)并優化人(ren)才(cai)(cai)評價(jia)及(ji)盤點(dian)體(ti)系，通過盤點(dian)結果定制(zhi)人(ren)才(cai)(cai)培養方案。
崗位要求
1、博士及以上學歷，人力資源、心理學相關專業優先；
2、有人才發展項目實施經驗或咨詢公司背景優先；
3、精通人才發展體系建設、人才發展項目設計與運作的相關專業知識，熟練應用人才測評工具方法；
4、具有較強的系統思(si)考能(neng)(neng)力(li)、邏輯(ji)分析能(neng)(neng)力(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)和探(tan)索研究能(neng)(neng)力(li)。
工作地址
山東省(sheng)濟南(nan)市歷下區(qu)·浪潮(chao)科技園
HR信息
吳銘政
3日內活躍
與HR聊聊
聊(liao)天(tian)意愿
快(kuai)
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段(duan)
潛(qian)水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如(ru)果遇到扣押證件、收取(qu)押金、提(ti)供擔保(bao)、強(qiang)迫入股(gu)集資、解凍(dong)資金、詐(zha)騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑(hei)中介(jie)、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳或其(qi)他違法(fa)違規行為。請及(ji)時(shi)保(bao)留證據，立即(ji)向平臺舉報投訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維護(hu)自己的合(he)法(fa)權益。
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