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山東省濟南市歷下區?
| ?經(jing)驗(yan)不限? | ?博士? |
?年齡不限? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、結合公司戰略規劃和組織人才發展方向，配合制定相應的人才發展計劃和管理機制；
2、持續優化公司職位職級體系，打通人才發展通道；
3、負責研究與對接政府人才政策；
4、負責公司繼任人管理體系、關鍵人才及其他人才發展項目的建設及優化；
5、組(zu)織(zhi)實施(shi)并優(you)化人才(cai)評(ping)價及(ji)盤點(dian)(dian)體(ti)系(xi)，通過(guo)盤點(dian)(dian)結(jie)果定制人才(cai)培養方(fang)案(an)。
崗位要求
1、博士及以上學歷，人力資源、心理學相關專業優先；
2、有人才發展項目實施經驗或咨詢公司背景優先；
3、精通人才發展體系建設、人才發展項目設計與運作的相關專業知識，熟練應用人才測評工具方法；
4、具有(you)較強的系統思考能力(li)(li)、邏輯分(fen)析能力(li)(li)、組(zu)織協調能力(li)(li)和(he)探索研究能力(li)(li)。
工作地址
山東(dong)省濟(ji)南市歷下區·浪潮科技園(yuan)
HR信息
吳銘政
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活(huo)躍時(shi)段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如(ru)果遇到(dao)扣押證件、收(shou)取(qu)押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及(ji)時(shi)保留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要時(shi)可(ke)以報(bao)警、起訴，維(wei)護自己的合法權益(yi)。
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