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山東省濟南市歷下區?
| ?經(jing)驗不(bu)限(xian)? | ?博士(shi)? |
?年齡不(bu)限(xian)? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、結合公司戰略規劃和組織人才發展方向，配合制定相應的人才發展計劃和管理機制；
2、持續優化公司職位職級體系，打通人才發展通道；
3、負責研究與對接政府人才政策；
4、負責公司繼任人管理體系、關鍵人才及其他人才發展項目的建設及優化；
5、組織實施并優化(hua)人(ren)才(cai)(cai)評價及盤(pan)點體系，通過(guo)盤(pan)點結果(guo)定制人(ren)才(cai)(cai)培養方案(an)。
崗位要求
1、博士及以上學歷，人力資源、心理學相關專業優先；
2、有人才發展項目實施經驗或咨詢公司背景優先；
3、精通人才發展體系建設、人才發展項目設計與運作的相關專業知識，熟練應用人才測評工具方法；
4、具有較強的系統思考(kao)能(neng)(neng)力、邏輯分析能(neng)(neng)力、組織協調能(neng)(neng)力和探索(suo)研究(jiu)能(neng)(neng)力。
工作地址
山東省濟南(nan)市歷下區·浪(lang)潮科(ke)技園(yuan)
HR信息
吳銘政
3日內活躍
與HR聊聊
聊天(tian)意(yi)愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段
潛(qian)水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取(qu)押金、提供(gong)擔保(bao)、強(qiang)迫(po)入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為。請及時(shi)保(bao)留(liu)證(zheng)據，立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴，必(bi)要時(shi)可以報(bao)警(jing)、起訴，維護(hu)自己的(de)合法(fa)權益。
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