崗位職責
1、收集各部門招聘需求，協助經理合理制定并按時完成年度招聘計劃；
2、合理選擇并及時維護現有招聘渠道，拓展新的招聘渠道以滿足公司人員配置需求；
3、依據招聘計劃及臨時招聘需求，及時篩選應聘者簡歷，并安排、組織面試工作；
4、維護并逐步完善人才儲備庫，做好人才儲備工作；
5、新員工入職后，與試用期內新員工及用人部門保持溝通，及時掌握新員工心理動態及工作表現；
6、參加各種招聘會，組織、舉辦招聘專場講座，與省內各合作院校保持及時溝通，并對其生源質量等情況進行綜合評定以合理制定校招計劃；
7、配合其他同事完成領導交辦的其他工作。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源相關專業；
2、一年以上人力資源領域相關工作經驗，具有大中型化工企業人力資源工作經驗者優先錄用；
3、熟練使用各種辦公軟件；了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備(bei)強(qiang)烈的責任感，事業心(xin)(xin)，優秀的溝通能力，耐心(xin)(xin)、細心(xin)(xin)，以及嚴(yan)謹的邏輯思維能力。
晉升機制
人事專員人事主管人事(shi)經理人事總監
工作地址
山東省東營(ying)市(shi)河(he)口區藍色經(jing)濟開發(fa)區（原東奧化(hua)工）
展開(kai)地圖
HR信息
彩客化學
3日內活躍
人力資源部
|
招聘與培訓
| 自約面起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段 潛水(shui)
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操作(zuo)工 10-29
6-8K 東營(ying)市(shi)-河口區 | 18歲-45歲 | 高中
電(dian)儀工(gong)程師 10-29
3-8K 東(dong)營市-河口區 | 年(nian)齡不限 | 中(zhong)專
維修工 10-29
6-8K 東營市-河口(kou)區 | 18歲-45歲 | 高中
質檢(jian)員 10-29
4-5K 東營市-河口(kou)區 | 18歲-45歲 | 高中
人資實習生 10-29
2-3K 東(dong)營市-河(he)口區 | 年齡不限 | 大(da)專
儀表(biao)工程師 10-29
3-6K 東營市-河(he)口區 | 25歲(sui)-40歲(sui) | 高中
石(shi)油/石(shi)化/化工
上(shang)市公司
1000人以上
山東省東營市(shi)河口(kou)區(qu)藍(lan)色經(jing)濟(ji)開發區(qu)（原(yuan)東奧化工）
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