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銷(xiao)售經(jing)理 3-10K 參考工資
山東省泰安市新泰市? | ?3-5年? | ?大專? | ?25歲-35歲? | ?招6~10人? | ?全職
正(zheng)能(neng)量大平臺挑戰(zhan)高薪陽(yang)光團隊 五險年終(zhong)獎獎金提成8小時(shi)工作制通訊補貼提(ti)供住(zhu)宿餐補(bu)/工(gong)作餐班車接送
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崗位職責

1、統整合客戶資源,疏通銷售渠道,全面負責產品的推廣與銷售。
2、握客戶需求,建設渠道,主動開拓,完成上級下達的任務指標。
3、立完成項目的策劃與推廣,建立和維護良好的客戶關系。
4、握市場動態,及時向銷售經理匯報行情。
5、目合同的策劃與撰寫,以及負責產品的檢驗、交付。
6、固老客戶,發掘新客戶。
7、善客戶管理體系和市場競爭體系。
8、估、預測和控制銷售成本,促使銷售利潤最大化。
9、極與相關部門溝通協調,促使生產與銷售過程最優化。
10、展銷會的(de)策(ce)劃(hua)與(yu)實施,提(ti)供優(you)質的(de)服務(wu),提(ti)高產品(pin)的(de)附加(jia)價值。

崗位要求

1、了解自己產品的優點缺點,說服客戶用自己的產品;
2、需要懂一點技術,了解市場的走向,把握客戶的心理;
3、可以使你對產品比較了解,即使王婆賣瓜,自賣自夸,你也要清楚夸什么;
4、可以把客戶的需求以比較專業的眼光進行分析,反饋給技術部門,便于及時得到技術部門的強力支持;
5、扎實的人際交流能力,通過交流,可以獲取你想要的信息,并給客戶以正面的感覺,即使生意一次不成功,還有下次;
6、一(yi)定(ding)(ding)的財務能力,這可以清楚自己的業績狀況,同時也可以對客戶(hu)進行一(yi)定(ding)(ding)的分析,找(zhao)到潛在的突破(po)點。

晉升機制
銷售經理銷售總監
工作地址
山東省泰(tai)(tai)安(an)(an)市新泰(tai)(tai)市·新泰(tai)(tai)市青云(yun)街道辦事處東杏山村新興路北(bei)(泰(tai)(tai)安(an)(an)萬川電器設備有限公司)
HR信息
萬先生
3日內活躍
人力資源部 | 部長
與HR聊聊
應聘回聊 一般(ban) 回聊率 63%
聊天(tian)意愿 回復間(jian)隔 3-5分鐘
活躍時段(duan) 潛(qian)水(shui)
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入股(gu)集(ji)資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛(xu)假(jia)宣傳或其他(ta)違法(fa)(fa)違規(gui)行為。請及時保留(liu)證據,立即向平臺舉報投訴,必(bi)要時可以報警(jing)、起訴,維護(hu)自己(ji)的合法(fa)(fa)權益(yi)。

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