1、負責協助部門經理制定、修訂和完善安全環保規章制度,為制度化管理提供保障和依據;
2、負責收集、獲取國家、地方、行業制定的安全方面的法律、法規、標準文件,完善安全管理法律依據;
3、負責推進全員全崗位隱患排查治理工作,每周對全員查隱患開展情況進行監督檢查;
4、負責監督考核各單位隱患整改落實情況,制定檢查計劃,定期對各專業隱患整改落實情況進行檢查,根據檢查情況落實考核;
5、負責牽頭組織標準化推進工作,定期召開體系推進例會,協調解決體系運行過程中出現的問題;
6、負責協助推進公司“雙重預防體系”建設工作,保障“雙重預防體系”的運行;
7、負責(ze)管(guan)理(li)公司職(zhi)(zhi)業(ye)危害因素(su)定期檢測(ce)工作(zuo)及職(zhi)(zhi)業(ye)危害因素(su)申(shen)報工作(zuo),并做(zuo)好檢測(ce)結果的告知(zhi)管(guan)理(li)工作(zuo),職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危害告知(zhi)率100%。
1、年齡30周歲及以下;
2、本科及以上學歷,安全相關專業;
3、有安全(quan)管理相關經驗優先錄取。
在求職過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取(qu)押金、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他(ta)違法違規(gui)行為。請及時保(bao)留證據,立即(ji)向平(ping)臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己(ji)的合法權益(yi)。