崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、嚴(yan)格(ge)執行(xing)公司各項制度、各種信息及時錄入，并(bing)定期整理數據(ju)，向上級領導出具(ju)數據(ju)分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良(liang)好的團隊(dui)合作精神，品行端正，有(you)親和(he)力(li)，具有(you)很強的判(pan)斷和(he)決策能(neng)力(li)，計劃和(he)協調能(neng)力(li)，組織和(he)公關能(neng)力(li)；
工作地址
山東省德(de)州(zhou)市臨邑縣宏泰(tai)大街與遠征路交匯(hui)處
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