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山東省煙臺市芝罘區
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| ?3-5年(nian)? | ?大(da)專(zhuan)? |
?年(nian)齡不限? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
7、協助指(zhi)導員工職(zhi)業(ye)生涯(ya)發(fa)展(zhan)規(gui)劃,并創建適合其職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)的培訓課程(cheng)。
崗位要求
1、年齡23-28歲,人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷;;
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、熟練使用(yong)辦公軟(ruan)件。
晉升機制
培訓專員培(pei)訓主管(guan)培訓(xun)部(bu)經理人事總監(jian)
工作地址
山(shan)東(dong)省煙(yan)臺(tai)市芝罘(fu)區1861產業園(yuan)
展(zhan)開地圖(tu)
HR信息
李沐
3日內活躍
聊天意愿
較慢(man)
回復間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段 潛水
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5-6K 煙臺市-芝罘(fu)區 | 年齡不限 | 大專
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私營企業
少于50人
山東省煙(yan)臺(tai)市芝罘區寧海(hai)路104-2號(hao)內10號(hao)
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