崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導(dao)員工(gong)職(zhi)業(ye)(ye)生涯發(fa)展規劃，并創建適合其職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展的(de)培訓課程(cheng)。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟(shu)練(lian)使用(yong)辦公軟(ruan)件。
晉升機制
培(pei)訓專(zhuan)員培訓主管(guan)培訓部經理人(ren)事總(zong)監
工作地址
山東省煙臺(tai)市芝罘(fu)區1861產業園
展開地圖(tu)
HR信息
李沐
3日內活躍
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍時(shi)段(duan) 潛水
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商家對接專員(yuan) 09-15
3-5K 煙臺市-芝(zhi)罘區 | 年齡不限 | 大專(zhuan)
副總經理 09-15
5-6K 煙臺市-芝罘(fu)區(qu) | 年齡不限(xian) | 大專
通信(設備(bei)/運營/增值服務)
私營(ying)企(qi)業
少于50人
山(shan)東(dong)省煙(yan)臺市芝(zhi)罘(fu)區寧海路104-2號(hao)內10號(hao)
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