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1、每月根據工作進行分析，向項目經理提出新的建議及整改措施。
2、向項目經理匯報所轄部門工作情況及相關數據、報表等。
3、負責培訓、監督、檢查、處理各組長反饋的工作意見、規章制度實施情況。
4、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
5、關心所屬下級的思想工作和生活情況。與上級、下級及時有效的溝通。
6、做好庫房管理及工作單的上報工作。
7、對所有員工和各項工作的管(guan)理權、業(ye)務水平、業(ye)績考核權。