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培(pei)訓專員/培(pei)訓師 4-7K（可面(mian)議(yi)）參考工資

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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xie)助指(zhi)導(dao)員(yuan)工職業(ye)生涯發(fa)展(zhan)規劃，并創建適合(he)其職業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)培(pei)訓課程。

崗位要求

1、人力資源、企業管理或教育相關專業，本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公(gong)軟件。

晉升機制

培訓專(zhuan)員培訓主管培訓部經理人事總監(jian)

工作地址

山東省臨(lin)沂市(shi)高(gao)新區臨(lin)沂市(shi)羅莊區亞泰路1號展開地圖

HR信息

張先鵬

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復暫無(wu)

聊(liao)天意愿較慢回復間(jian)隔(ge) 大于5分鐘

活(huo)躍時段潛水

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