崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對(dui)員工績效(xiao)(xiao)進(jin)行管理，提升部門工作效(xiao)(xiao)率(lv)，提高員工滿意度。
崗位要求
1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強(qiang)的(de)管理能力(li)(li)(li)、計劃能力(li)(li)(li)，優(you)秀的(de)溝(gou)通能力(li)(li)(li)及團隊(dui)協作能力(li)(li)(li)，可以承(cheng)受較(jiao)大(da)工作壓力(li)(li)(li)。
晉升機制
財(cai)稅兼助理財稅經(jing)理助理高級(ji)財稅助理(li)總監副總(zong)合伙人高級財稅(shui)經理總監(jian)合伙人
工作地址
山東省日(ri)照(zhao)市五(wu)蓮縣·日(ri)照(zhao)市北創(chuang)新創(chuang)業中心206
HR信息
邱先生
3日內活躍
總經理
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣(kou)押證件、收取押金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中(zhong)介、人(ren)身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及(ji)時保留證據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必要時可以報警、起(qi)訴，維護自己(ji)的合法(fa)權益。
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