崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對員工績效進行管理，提(ti)升部門工作效率，提(ti)高(gao)員工滿意度。
崗位要求
1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強的(de)管理能力(li)(li)、計劃能力(li)(li)，優秀的(de)溝通(tong)能力(li)(li)及團(tuan)隊(dui)協作能力(li)(li)，可以承受較大工作壓力(li)(li)。
晉升機制
財稅兼助理財稅經(jing)理助理高級(ji)財稅(shui)助理(li)總監副總合伙人(ren)高級財稅經理總監合伙(huo)人(ren)
工作地址
山東省日(ri)照(zhao)(zhao)市五(wu)蓮(lian)縣·日(ri)照(zhao)(zhao)市北創新創業中心206
HR信息
邱先生
3日內活躍
總經理
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)(zhong)如果遇到(dao)扣押證件、收(shou)取押金、提供擔保(bao)(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧(qi)視(shi)、黑(hei)中(zhong)(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及(ji)時(shi)(shi)保(bao)(bao)留證據，立(li)即向平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時(shi)(shi)可以報警、起訴(su)，維護自己(ji)的合法權益。
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職(zhi)員
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日照市-五蓮縣(xian) | 18歲以上 | 不限
高(gao)級(ji)財務人員(yuan)
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日照市-五蓮縣(xian) | 年齡不限(xian) | 大專
職員(yuan)
4000元/月
日照市(shi)-五(wu)蓮縣(xian) | 年(nian)齡(ling)不(bu)限 | 不(bu)限
windows底層應用程序(xu)開發工程師
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日照市-五蓮縣(xian) | 年齡(ling)不(bu)限 | 大專
職員(yuan)（五(wu)蓮(lian)縣）
4000元/月
日照市-五蓮(lian)縣 | 年齡不(bu)限 | 不(bu)限
區域(yu)主管
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日(ri)照(zhao)市-五蓮縣 | 年齡(ling)不(bu)限 | 本科
計算機軟件(jian)
股份制公司
少于50人
日照市五蓮(lian)縣潮河鎮林(lin)泉 日照市北創新創業中心206（離東(dong)港區約3公里(li)）。微(wei)信13328035562
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