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培訓講師 8-16K(可(ke)面議) 參考工資
山東省臨沂市蘭山區? | ?經(jing)驗(yan)不(bu)限? | ?大專? | ?23歲-35歲? | ?招6~10人? | ?全職
五險年終獎獎金提(ti)成節(jie)日福(fu)利帶薪年(nian)假公費培(pei)訓公費旅(lv)游(you)提供住宿餐補/工作餐住房補貼
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崗位職責

1.做好學員入學報到、資料的發放和記錄,協助安排學員食宿等各方面工作。
2.學員入學后建立學員檔案,成立班委會,組建團隊。
3.檢視班委履行職責,為團隊提供數據,并監督班委提供各種報表,收集數據。
4.負責班級的日常管理工作,了解學員學習、生活狀況,并如實做學員服務。
5.定期組織召開學員和教練會議,做好資料準備、數據整理,服務好教練;
6.加強與學員溝通,及時收集學員反映的問題并上報,對突發事件,第一時間協調處理,及時上報總教練和上一級領導。
7.組織好學員的評教工作。
8.做好班主任日志及工作總結,總結經驗,找出差距,提出今后工作的建設性意見。
9.維護好(hao)客戶關系。

崗位要求

1、23-35歲,大專及以上學歷;
2、有良好的溝通和表達能力,能夠獨立完成工作任務;
3、對銷售及管理等系統性工作有系統性的整體認識;
4、親和力強,具有洞悉人性、把握節奏的能力;團隊激勵能力;具有協調、組織與管理能力;相關工作經驗者優先;
5、熟練運用OFFICE(Excel、word)、線上會議等辦公軟件;
6、能夠獨立設計及執行各類會議流程;
7、有較強的服務意識;
8、服從命令(ling)、快速執(zhi)行。

晉升機制
班主(zhu)任企業教練總教練
工作地址
山東省(sheng)臨(lin)沂市(shi)蘭山區·山東火鳳(feng)凰教(jiao)育(yu)文化發展有限公(gong)司
HR信息
鄭經理
今日活躍
人力資源部 | 經理
與HR聊聊
應(ying)聘回聊 暫(zan)無
聊天意(yi)愿 較慢 回(hui)復(fu)間隔(ge) 大(da)于5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 活躍(yue) 上午9-10點 最(zui)活躍
安全警示
立即投訴

在求職過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提(ti)供擔保(bao)(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙(pian)傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其他(ta)違法違規行為。請及(ji)時保(bao)(bao)留證(zheng)據,立即向平(ping)臺舉報投訴(su),必(bi)要時可以報警、起訴(su),維(wei)護自己(ji)的合法權益。

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