銷售工程師
工作職責：
1、根據區域特點建立有效經銷網絡、進行品牌推廣與維護；
2、參加招投標并給予經銷商技術支持，為用戶提供完善的空調系統解決方案；
3、實現公司銷售目標，并使區域市場健康成長。
推廣工程師
工作職責：
1、負責收集匯總區域內銷售數據和市場信息，定期提供市場分析報告；
2、負責區域市場推廣活動策劃和監督執行，為品牌開拓創作良好的市場口碑，市場費用報銷處理，渠道培訓規劃和執行。
營銷管培生
工作職責：
1.負責核心渠道培養管理、分公司銷售任務制定與分解；
2.根據新形勢、新趨勢，拓展新渠道開發方向，制定各類新渠道建設、推廣實施方案；
3.掌握整體市場推廣策略及活動發展情況、調研并積極對應整體市場情況及競品動態。
人力資源管理
工作職責：
1、結合公司發展戰略，開展招聘、培訓、薪酬、績效等方面的相關工作。
2、所負(fu)責人力資源模塊(kuai)的體系(xi)建立健全與(yu)維護等。
銷售工程師
1、本科及以上學歷，英語四級以上，暖通/建環/能動/制冷與低溫等相關專業；
2、充滿活力和動力，勇于挑戰自我，各種場合都能表達自如；
3、知識面寬，具備較強的學習能力，能不斷充實提高自己。
推廣工程師
1、本科及以上學歷，英語四級以上，暖通/能動/建環/制冷與低溫等相關專業；
2、具備較強的創新意識和良好的表達能力，善于協調組織整合資源，充滿活力和動力；
3、知識面寬，具備較強的學習能力，能不斷充實提高自己。
營銷管培生
1.本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、暖通類等相關專業；
2.具有扎實系統全面的專業基礎知識；
3.善于學習，具有良好的技術溝通能力和團隊合作精神；
4.熟練的英語閱讀能力。
人力資源管理
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、建環制冷等相關專業；
2.具備(bei)較(jiao)強的(de)溝通、協調能力,具備(bei)較(jiao)強的(de)團(tuan)隊合作(zuo)精神。
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