發(fa)放方式:每月15日????? 試用薪資:3.5K????? 底薪(xin):3.6K
提成方(fang)式:按(an)利(li)潤提成
1、針對大型金融平臺,逾期客戶電話回訪,記錄,溝通還款事宜。
2、客戶逾期的節點提醒,制定合理的還款計劃。
任職資格:
學歷不限,專業不限,20-35歲;
具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強;
善于溝通,談判能力強;
有行業工作經驗的優先
薪資要求:底薪3500+五險+提成+獎金
上班時間:朝九晚六點半,單雙休 節假日
員工福利
1、四節慰問禮品、禮金(春節、端午節、中秋節、婦女節);
2、帶薪產假、婚假、喪假、年假;
3、員工活動、優秀員工旅游及員工旅游、員工生日會、優秀表彰會等;
五、職業發(fa)展空(kong)間(jian):建立專業方(fang)向和管理(li)方(fang)向兩個職業發(fa)展通道(dao),公(gong)開競聘,為(wei)優秀人(ren)才(cai)創造(zao)脫穎而出(chu)的機會。享受帶薪(xin)公(gong)休假(jia),提供(gong)系統的崗前培(pei)訓,并不(bu)定期(qi)進行法律知(zhi)識培(pei)訓,綜合條件者可競聘成為(wei)各分(fen)公(gong)司負責人(ren),享受高(gao)額待遇(yu)。
1、針對大型金融平臺,逾期客戶電話回訪,記錄,溝通還款事宜。
2、客戶逾期的節點提醒,制定合理的還款計劃。
任職資格:
學歷不限,專業不限,20-35歲;
具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強;
善于溝通,談判能力強;
有行業工作經驗的優先
薪資要求:底薪3500+五險+提成+獎金
上班時間:朝九晚六點半,單雙休 節假日
員工福利
1、四節慰問禮品、禮金(春節、端午節、中秋節、婦女節);
2、帶薪產假、婚假、喪假、年假;
3、員工活動、優秀員工旅游及員工旅游、員工生日會、優秀表彰會等;
五(wu)、職業發展空間:建立專業方(fang)(fang)向(xiang)和管(guan)理方(fang)(fang)向(xiang)兩個職業發展通(tong)道(dao),公(gong)開(kai)競聘,為(wei)優秀人(ren)才創造脫穎(ying)而(er)出的(de)機會。享受(shou)帶薪公(gong)休假,提供系統的(de)崗前(qian)培訓,并不定(ding)期進(jin)行(xing)法律知識培訓,綜合條件者可競聘成(cheng)為(wei)各分公(gong)司(si)負責(ze)人(ren),享受(shou)高額待遇。