發放方式:每月(yue)15日????? 試用薪資:3.5K????? 底薪:3.6K
提(ti)成(cheng)方式:按利潤提(ti)成(cheng)
1、針對大型金融平臺,逾期客戶電話回訪,記錄,溝通還款事宜。
2、客戶逾期的節點提醒,制定合理的還款計劃。
任職資格:
學歷不限,專業不限,20-35歲;
具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強;
善于溝通,談判能力強;
有行業工作經驗的優先
薪資要求:底薪3500+五險+提成+獎金
上班時間:朝九晚六點半,單雙休 節假日
員工福利
1、四節慰問禮品、禮金(春節、端午節、中秋節、婦女節);
2、帶薪產假、婚假、喪假、年假;
3、員工活動、優秀員工旅游及員工旅游、員工生日會、優秀表彰會等;
五、職(zhi)業(ye)發展空間:建立專(zhuan)業(ye)方(fang)向和管理方(fang)向兩個職(zhi)業(ye)發展通道,公(gong)開競聘,為(wei)優秀人(ren)才創造脫穎而出的機(ji)會。享(xiang)受帶薪公(gong)休假,提供系統的崗前培訓(xun),并(bing)不定期進(jin)行法律知識培訓(xun),綜合條件者可競聘成為(wei)各分(fen)公(gong)司(si)負責人(ren),享(xiang)受高(gao)額待遇。
1、針對大型金融平臺,逾期客戶電話回訪,記錄,溝通還款事宜。
2、客戶逾期的節點提醒,制定合理的還款計劃。
任職資格:
學歷不限,專業不限,20-35歲;
具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強;
善于溝通,談判能力強;
有行業工作經驗的優先
薪資要求:底薪3500+五險+提成+獎金
上班時間:朝九晚六點半,單雙休 節假日
員工福利
1、四節慰問禮品、禮金(春節、端午節、中秋節、婦女節);
2、帶薪產假、婚假、喪假、年假;
3、員工活動、優秀員工旅游及員工旅游、員工生日會、優秀表彰會等;
五、職業發展空間(jian):建立專業方(fang)向(xiang)和(he)管理方(fang)向(xiang)兩個職業發展通(tong)道,公開(kai)競聘,為(wei)(wei)優(you)秀(xiu)人(ren)才創造脫(tuo)穎而出的機會。享(xiang)受(shou)帶薪公休假,提供系統的崗前培(pei)訓(xun),并(bing)不(bu)定期進行法律知識培(pei)訓(xun),綜合條件者可競聘成為(wei)(wei)各分公司負責人(ren),享(xiang)受(shou)高額待遇。