發放方式:每月(yue)15日????? 試用(yong)薪資:3.5K????? 底薪:3.6K
提(ti)成方式:按(an)利潤提(ti)成
1、針對大型金融平臺,逾期客戶電話回訪,記錄,溝通還款事宜。
2、客戶逾期的節點提醒,制定合理的還款計劃。
任職資格:
學歷不限,專業不限,20-35歲;
具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強;
善于溝通,談判能力強;
有行業工作經驗的優先
薪資要求:底薪3500+五險+提成+獎金
上班時間:朝九晚六點半,單雙休 節假日
員工福利
1、四節慰問禮品、禮金(春節、端午節、中秋節、婦女節);
2、帶薪產假、婚假、喪假、年假;
3、員工活動、優秀員工旅游及員工旅游、員工生日會、優秀表彰會等;
五、職業發(fa)展空間:建(jian)立專(zhuan)業方向和(he)管(guan)理方向兩個職業發(fa)展通道,公開競(jing)聘(pin),為(wei)優秀人才創造脫穎而出(chu)的機會(hui)。享受帶薪公休假(jia),提供系統(tong)的崗前(qian)培訓(xun),并不定期進行(xing)法律知識培訓(xun),綜合(he)條件者(zhe)可競(jing)聘(pin)成為(wei)各分公司負(fu)責(ze)人,享受高額待遇。
1、針對大型金融平臺,逾期客戶電話回訪,記錄,溝通還款事宜。
2、客戶逾期的節點提醒,制定合理的還款計劃。
任職資格:
學歷不限,專業不限,20-35歲;
具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強;
善于溝通,談判能力強;
有行業工作經驗的優先
薪資要求:底薪3500+五險+提成+獎金
上班時間:朝九晚六點半,單雙休 節假日
員工福利
1、四節慰問禮品、禮金(春節、端午節、中秋節、婦女節);
2、帶薪產假、婚假、喪假、年假;
3、員工活動、優秀員工旅游及員工旅游、員工生日會、優秀表彰會等;
五、職業(ye)發展空間(jian):建(jian)立專(zhuan)業(ye)方(fang)向和管理方(fang)向兩個職業(ye)發展通道,公(gong)開競聘,為優秀人才創造(zao)脫(tuo)穎而出的(de)機會。享受(shou)帶薪公(gong)休(xiu)假(jia),提供系(xi)統(tong)的(de)崗前培訓,并不(bu)定期進(jin)行法律知識培訓,綜(zong)合(he)條件者可競聘成為各分公(gong)司(si)負責人,享受(shou)高額(e)待遇。