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技(ji)術員 10-20K(可面議) 參考工資
山東省日照市五蓮縣 ? | ?3-5年(nian)? | ?大專(zhuan)? | ?50歲(sui)以下? | ?招11~20人? | ?全職(zhi)
上市(shi)公司(si) 五(wu)險一金年終(zhong)獎節日(ri)福利通訊補貼提供(gong)住(zhu)宿餐(can)補/工作(zuo)餐(can)
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薪資詳情

發放方式(shi):每月15日?????

崗位職責

1)制訂和完善技術部門相應管理制度、工作流程并組織實施,確保工作規范有序開展;
2)結合公司發展開發和設計新產品,確保產品品種不斷更新和擴大,保持公司在行業內產品和技術上的領先地位;
3)積極參與技術創新項目,負責新技術、新工藝、新材料的開發應用;
4)與主機廠家作好技術溝通與服務工作;
5)負責審核輸出的產品設計圖紙、技術要求,提升產品質量和可靠性,保證產品及時交付;
6)負責審核工藝方案、工藝流程;
7)負責審核工藝手冊、作業指導書、質量控制計劃等工藝文件,確保產品生產一致性和可靠性;
8)負責審核適合產品的工裝模具,保證產品質量與提高效率,減輕勞動強度;
9)指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保經營工作的順利進行;
10)按照公司的技術標準、操作規范去客戶現場收集產品設計制造所需要的所有數據,確保產品設計能順利進行;
11)負責建立和完善產品設計、標準化技術規程以及技術情報管理制度,實現產品規范化管理;
12)監督技術工藝、技術資料的歸檔工作,負責審核技術資料交接、保管工作制度。確保技術資料的完整性、可追溯性、正確性及技術保密性;
13)監督技術文檔的分發、回收、報廢及相關管理,確保公司技術文檔被正確使用;
14)根據公司培訓計劃,配合其開展新老員工的技術培訓工作;
15)嚴(yan)格遵守公司規章(zhang)制度,認真履行其工(gong)作(zuo)職責及上級交辦的(de)臨時性工(gong)作(zuo)。

崗位要求

1)專科以上學歷,機械設計、液壓機械等相關專業。
2)工作經歷要求:
    專科學歷的,要求十五年以上液壓行業工作經歷,五年以上技術管理崗位工作經驗。
    本科學(xue)歷的十(shi)年以上液壓行(xing)業工作(zuo)經歷,三(san)年以上技(ji)術管理崗位(wei)工作(zuo)經驗。

晉升機制
技(ji)術員技術組長技術部長
工作地址
山東省日照市五(wu)蓮縣山東路一號 展開地圖

HR信息
孫女士
3日內活躍
人力資源 自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答復 一(yi)般 答復率(lv) 67%
聊天意(yi)愿 暫無
活躍(yue)時段 活躍
安全警示
立即投訴

在求職過(guo)程中如(ru)果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提(ti)供擔(dan)保、強迫(po)入股(gu)集資(zi)(zi)、解(jie)凍資(zi)(zi)金、詐(zha)騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其(qi)他違法(fa)違規行為。請(qing)及時保留證(zheng)據(ju),立即(ji)向平臺舉報(bao)投訴(su),必要(yao)時可以報(bao)警、起訴(su),維護(hu)自己的合法(fa)權益。

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上市公(gong)司(si)
201~500人
山東(dong)省日照市五(wu)蓮(lian)縣山東(dong)路一號
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