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技術員 10-20K(可面(mian)議) 參考工資
山東省日照市五蓮縣 ? | ?3-5年? | ?大(da)專? | ?50歲以下? | ?招11~20人(ren)? | ?全職
上市(shi)公司 五險一(yi)金(jin)年終獎節日(ri)福利通訊(xun)補貼提供住宿餐補(bu)/工作餐
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薪資詳情

發放方式:每月15日?????

崗位職責

1)制訂和完善技術部門相應管理制度、工作流程并組織實施,確保工作規范有序開展;
2)結合公司發展開發和設計新產品,確保產品品種不斷更新和擴大,保持公司在行業內產品和技術上的領先地位;
3)積極參與技術創新項目,負責新技術、新工藝、新材料的開發應用;
4)與主機廠家作好技術溝通與服務工作;
5)負責審核輸出的產品設計圖紙、技術要求,提升產品質量和可靠性,保證產品及時交付;
6)負責審核工藝方案、工藝流程;
7)負責審核工藝手冊、作業指導書、質量控制計劃等工藝文件,確保產品生產一致性和可靠性;
8)負責審核適合產品的工裝模具,保證產品質量與提高效率,減輕勞動強度;
9)指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保經營工作的順利進行;
10)按照公司的技術標準、操作規范去客戶現場收集產品設計制造所需要的所有數據,確保產品設計能順利進行;
11)負責建立和完善產品設計、標準化技術規程以及技術情報管理制度,實現產品規范化管理;
12)監督技術工藝、技術資料的歸檔工作,負責審核技術資料交接、保管工作制度。確保技術資料的完整性、可追溯性、正確性及技術保密性;
13)監督技術文檔的分發、回收、報廢及相關管理,確保公司技術文檔被正確使用;
14)根據公司培訓計劃,配合其開展新老員工的技術培訓工作;
15)嚴格遵守公司規(gui)章(zhang)制度,認真履行其工作(zuo)職(zhi)責及上級交(jiao)辦的(de)臨時性工作(zuo)。

崗位要求

1)專科以上學歷,機械設計、液壓機械等相關專業。
2)工作經歷要求:
    專科學歷的,要求十五年以上液壓行業工作經歷,五年以上技術管理崗位工作經驗。
    本科學歷(li)的(de)十年以上液壓(ya)行業(ye)工(gong)作經歷(li),三年以上技術(shu)管(guan)理崗(gang)位工(gong)作經驗。

晉升機制
技術員技術組長技術(shu)部長
工作地址
山(shan)(shan)東省(sheng)日照市(shi)五蓮(lian)縣山(shan)(shan)東路一號 展開地圖

HR信息
孫女士
3日內活躍
人力資源 自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷答復 一般 答復(fu)率 67%
聊天意(yi)愿 暫(zan)無
活躍(yue)時(shi)段 活躍
安全警示
立即投訴

在(zai)求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收取(qu)押(ya)金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介(jie)、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他(ta)違法(fa)違規行(xing)為。請(qing)及時保(bao)留證(zheng)據,立即(ji)向平臺舉報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警、起訴,維護自己的合法(fa)權益(yi)。

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201~500人(ren)
山東(dong)省日(ri)照(zhao)市五蓮縣(xian)山東(dong)路一(yi)號
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