4399在线视频免费观看

刷新時間:09-29
項(xiang)目主管 15-30K 參考工資
山東省日照市東港區 ? | ?1-2年(nian)? | ?中專? | ?年(nian)齡不限? | ?招3~5人(ren)? | ?全職
正能量(liang) 高(gao)晉升(sheng) 季度(du)加薪 定(ding)期(qi)團建 創新(xin)項目 五險年終獎獎金提(ti)成節日(ri)福利健(jian)康(kang)體檢提供住宿
...
關注 投訴
崗位職責

工作內容:
1、主要負責公司樓盤銷售輔助工作;
2、負責客戶邀約、客戶接待、客戶追蹤、客戶回訪等工作;
3、作好與客戶的交定、簽約、按揭辦理、回款等相關工作
4、輔助做好管理工作。
二、福利待遇
1、無責任底薪 績效工資 超高提成 獎金,多種獎勵方式,激勵政策完善,月薪平均10000元左右,管理層員工月收入25000元左右,高于同行2倍收入,只要肯努力,收入沒有上限;
2、超高提成,整個日照獨家銷售模式,沒有第二家;
3、月休4天:做六休一之外每月可連休3天親情小長假,給你去看世界;
4、完善的帶薪培訓體系:哪怕你是小白,只要你夠努力,就沒有不可能;
5、員(yuan)工(gong)(gong)福利(li):員(yuan)工(gong)(gong)季度(du)(du)、年度(du)(du)旅游、部門(men)團建活(huo)動、員(yuan)工(gong)(gong)生日(ri)會。

崗位要求

一、任職要求:
1、有上進心、有團隊精神;
2、公司儲備經理、項目40多個、發展迅速、一定時間內熟悉公司運營模式;
3、公司提供培訓和完善的上升通道、后期獨立帶團隊。
二、晉升機制
公司每三個月一考核,符合公司價值觀,業績突出即可晉升,公司是內部晉升,不靠關系,不論資排輩,能者上、庸者讓,用實力表現說話,在這里,你的心有多大舞臺就有多大。
儲備經理——銷售經理/主管——項目合作人
銷售經理/主管以上參與項目收益獎金分紅。
三、公司寄語
公司重視員工的職業生涯規劃,將培訓作為人才發展的重中之重,為員工提供一流的培訓和事業規劃。
牽手而立房地產,為你的人生授勛!
加入公司,圓年輕、激情的您一個創業夢!
你可以沒有從業經驗,你也可以是同行業的朋友,只要能對自己負責任愿意努力、學習,團隊都歡迎你的加入。
我們不唯經驗,不唯背景,只要你能堅持,有激情,能學習,你就擁有無限的空間。
在這里,付出一定有回報,努力一定有收獲!
在這里,有青春時期的奮斗,有創業的激情!
在這里,有平臺、有機會、有希望、有未來!
歡迎有上進心、責任心、事業心,喜歡挑戰的你!
讓我們一起(qi)在人生的旅(lv)途上(shang)展翅高飛、放飛夢想、共(gong)同創(chuang)造、共(gong)赴未來(lai)!

晉升機制
儲備經理(li)銷售主管項目合作(zuo)人
工作地址
山(shan)東省(sheng)日照市東港區日照市新市區山(shan)東路1000號華(hua)潤置地廣(guang)場 展開地圖

HR信息
崔恩澤
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷答復 暫無
聊天(tian)意愿 較慢 回復間隔 大于5分鐘
活躍時段 潛水(shui)
公司其他(ta)職(zhi)位(wei) 查看本公司更多職位
平面(mian)設計(ji)(房產) 09-30
5-10K 臨沂市(shi)-蘭山區(qu) | 年(nian)齡不限(xian) | 大專
策劃(hua)經理 09-29
10-14K 臨沂市(shi)-蘭山區 | 年齡不限 | 大專(zhuan)
儲備項目經理(東港(gang)區) 09-29
3-5K 日照市-東港(gang)區 | 年齡不(bu)限 | 不(bu)限
車(che)位(wei)銷(xiao)售顧(gu)問 09-29
10-20K 日照市-東港區(qu) | 年齡不限(xian)(xian) | 不限(xian)(xian)
銷(xiao)售顧(gu)問 09-29
10-20K 日照(zhao)市-東(dong)港區 | 年齡不限(xian) | 不限(xian)
房地(di)產開發 物(wu)業管理/商業中心
私(si)營企(qi)業
50~100人(ren)
山東(dong)省日照市東(dong)港區(qu)日照市新市區(qu)山東(dong)路1000號華潤置地(di)廣(guang)場(chang)
感興趣的職位
日照市東港區 | 1-2年 | 中專
日照拓馳工業技術有限公司
日照市東港區 | 1-2年 | 高中
山東德瑞建筑科技有限公司
日照市東港區 | 1-2年 | 學歷不限
日照天助昊諾信息科技有限公司
日照市東港區 | 1-2年 | 中專
日照市華業玻璃有限公司
風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險