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人事(shi)主管 6-8K(可面議) 參考工資
山東省臨沂市費縣 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?20歲-40歲? | ?招1人? | ?全職
正能量 高晉(jin)升 領導Nice 陽光團(tuan)隊 大平臺 節日(ri)福利(li)公(gong)費(fei)培訓提供住(zhu)宿餐補/工作(zuo)餐
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崗位職責

1、統籌規劃公司的人力資源戰略,制定人力資源戰略規劃和年度行政人力資源費用預算;
2、建立并完善人力資源管理體系管理模式,制定崗位說明書,組織制定、執行、監督公司行政及人力資源相關制度,負責監督各部門對制度的執行情況;
3、根據人力資源規劃組織下屬完成人員招聘、入離職管理、薪酬核算、勞動合同和用工申辦等日常工作;同時進行相匹配的崗位培訓,建立人力資源儲備梯隊,確保人力資源需求性和匹配性;
4、了解并熟悉公司的運營模式,根據公司實際制定出各崗位績效考核方案,并參與過程的組織實施及結果的考核評估;以數據和既定方案為出發點,完成費用核銷、提成發放,以及對員工工作業績的評定,發揮人力資源績效管理的激勵引導作用,實現公司人力資源成本的最優化;
5、塑造、維護、發展和傳播4399在线视频免费观看,負責企業活動的組織和協調;
6、負責員工關系管理和維護,協調和處理勞動爭議等;
7、上級(ji)臨時安排的其他工(gong)作。

崗位要求

1、大專(包含)以上學歷;
2、統籌規劃公司的人力資源戰略,制定人力資源戰略規劃和年度行政人力資源費用預算;
3、建立并完善人力資源管理體系管理模式,制定崗位說明書,組織制定、執行、監督公司行政及人力資源相關制度,負責監督各部門對制度的執行情況;
4、根據人力資源規劃組織下屬完成人員招聘、入離職管理、薪酬核算、勞動合同和用工申辦等日常工作;同時進行相匹配的崗位培訓,建立人力資源儲備梯隊,確保人力資源需求性和匹配性;
5、了解并熟悉公司的運營模式,根據公司實際制定出各崗位績效考核方案,并參與過程的組織實施及結果的考核評估;以數據和既定方案為出發點,完成費用核銷、提成發放,以及對員工工作業績的評定,發揮人力資源績效管理的激勵引導作用,實現公司人力資源成本的最優化;
6、塑造、維護、發展和傳播4399在线视频免费观看,負責企業活動的組織和協調;
7、負責員工關系管理和維護,協調和處理勞動爭議等;
8、上級臨時安(an)排的(de)其他(ta)工作。

晉升機制
人力專員人力主管人力經理
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質檢 今天
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裁皮 今天
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家(jia)具/家(jia)電 家(jia)居/室內設計/裝飾裝潢
其它
201~500人
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