工作時間
08:30 -07:30 ???大小周(zhou) ???不加班
薪資詳情
發放方式：每月(yue)15日(ri)?????
崗位職責
1、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
2、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
3、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
4、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
5、及時做好人力資源部各類統計報表工作；
6、負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
7、負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達；
8、做好本部門的法律法規搜集工作；
9、完成領導交辦(ban)的其他(ta)任務。
崗位要求
1、大專以上學歷，管理類相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力；
5、有1-2年相關工(gong)作經驗者優先。
工作地址
山(shan)東省濱(bin)州市沾化區恒(heng)業(ye)三路與富(fu)源二路交(jiao)叉口
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HR信息
王女士
3日內活躍
人力資源部
|
招聘專員
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段 冒泡 下午(wu)5-6點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程(cheng)中如果遇到(dao)扣押證件、收取(qu)押金、提(ti)供擔(dan)保(bao)、強(qiang)迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他(ta)違法(fa)違規行為(wei)。請及時保(bao)留(liu)證據(ju)，立即向平臺舉報投(tou)訴，必要時可(ke)以報警、起(qi)訴，維護自己的合(he)法(fa)權益。
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