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山東省德州市樂陵市
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| ?經驗不限(xian)? | ?本科? |
?22歲-28歲? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行公司(si)各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信(xin)息及時錄入(ru),并定期整理數據,向上級領(ling)導出(chu)具數據分析結果;
崗位要求
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、管理學等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一(yi)定(ding)(ding)的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗(yan),能(neng)獨立制定(ding)(ding)績(ji)效考核方(fang)案(an)及進行制度、流程;
工作地址
山東省(sheng)德州市(shi)樂陵(ling)市(shi)德州華育辦公(gong)室
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HR信息
鄭經理
3日內活躍
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段 潛水
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人力資源經理 09-29
8-15K 德州市(shi)-樂陵市(shi) | 35歲以下 | 本科(ke)
農/林/牧(mu)/漁 其他(ta)行業
私(si)營企業
50~100人
山東省東營市(shi)利(li)津縣明(ming)集鄉(xiang)孔家灶村(cun)
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