崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司(si)各項制度、各種信息及時錄入，并(bing)定期整理數據(ju)，向(xiang)上級領導出(chu)具(ju)數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、管理學等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力資源(yuan)管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立(li)制定績效考(kao)核方案及(ji)進行(xing)制度、流程；
工作地址
山東省德州市(shi)樂陵市(shi)德州華育辦(ban)公室
展開地(di)圖(tu)
HR信息
鄭經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍(yue)時段 潛水
公司(si)其他職(zhi)位(wei) 查看本公司更多職位
人力資源(yuan)經理 09-29
8-15K 德州市-樂陵(ling)市 | 35歲以下 | 本科
農/林/牧(mu)/漁 其他行業(ye)
私營企業
50~100人(ren)
山東省東營市利(li)津(jin)縣明集鄉孔家灶村
感興趣的職位
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