刷新時間：09-29
山東省德州市樂陵市
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| ?經(jing)驗不限? | ?本科? |
?22歲(sui)-28歲(sui)? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司各項制度(du)、各種信(xin)息及時(shi)錄(lu)入，并定期整理數據，向上(shang)級領導出具數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、管理學等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力資源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨(du)立制(zhi)定績效考核方案(an)及進行制(zhi)度、流程(cheng)；
工作地址
山東(dong)省(sheng)德州(zhou)市(shi)樂(le)陵(ling)市(shi)德州(zhou)華育辦公室(shi)
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HR信息
鄭經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分(fen)鐘
活躍時段 潛水
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人力資源經(jing)理 09-29
8-15K 德州市-樂陵(ling)市 | 35歲以(yi)下 | 本科
農/林/牧/漁 其他行業
私營企(qi)業(ye)
50~100人
山東省東營市利津縣明集鄉孔家灶村
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