發(fa)放(fang)方式:每月1日????? 試用(yong)薪資:無試用(yong)期?????
1、負責服務工作實行督導、檢查,保證客房接待的正常、順利進行,直接對餐廳部經理負責。
2、掌握所屬員工的思想和工作情況,充分發揮班組長的作用,善于說服動員,作耐心細致的思想工作。
3、根據具體的接待任務,組織、調配人力。對VIP接待,協助班組掌握布置規格和要求。
4、每天巡視餐廳部布置、清潔衛生、服務質量保持正常穩定水平。
5、主動接觸客人及陪同人員,了解客人特點和要求。
6、對班組處理不了的客人要求或疑難問題,主動幫助解決或幫助聯絡。
7、對所屬員工的操作方法、工作規范進行培訓。
8、經常檢查所瞎人員的儀容儀表、禮貌服務情況。
9、負責所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態度、勞動紀律和工作質量進行統計考評。
10、執(zhi)行(xing)餐廳(ting)部經理交給的其他任務。
1、具有大專以上的學歷,英語口語流利
2、有強烈的事業心和責任感,忠于企業,工作認真,講究效率,堅持原則,不謀私利,處事公正,知人善任;
3、具有較強的組織(zhi)管理能力,合理地安排(pai)工(gong)作,有5年(nian)以上的工(gong)作經(jing)驗(yan) 經(jing)驗(yan)不(bu)足可以提供崗(gang)前培訓
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在求(qiu)職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證(zheng)件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規(gui)行為(wei)。請及時保留證(zheng)據,立即向平臺舉報(bao)投訴(su),必(bi)要時可以(yi)報(bao)警、起(qi)訴(su),維(wei)護自己的合法權益。