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人力資(zi)源經(jing)理/主管 4-8K 參考工資

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的(de)福(fu)利政(zheng)策，組織績(ji)效管(guan)理(li)(li)與考(kao)核，并(bing)進行管(guan)理(li)(li)人員(yuan)的(de)績(ji)效面談(tan)；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及(ji)相關(guan)的人(ren)事管理軟件(jian)；

工作地址

山東省威海市開發區楊家灘(tan)花園100B 展開(kai)地(di)圖

HR信息

梁曉婭

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫(zan)無

聊(liao)天意愿較慢回(hui)復間隔大于5分鐘

活躍時段潛水

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