崗位職責
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、負責與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況
5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道；領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象
6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件
7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標
9、對企業(ye)資(zi)產保值(zhi)、增值(zhi)負責，監督執行財務(wu)政(zheng)策，在授權范圍(wei)內行使開支審批權，參與企業(ye)重(zhong)大投(tou)資(zi)、改造(zao)或融資(zi)、貸(dai)款擔保等決策
崗位要求
1、具有5年以上行業經驗，3年管理崗位經驗。
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力
6、良好的戰略規劃、統(tong)籌能力，擅長(chang)組織和協調。
晉升機制
CEO
工作地址
山(shan)東(dong)省菏(he)澤市鄆(yun)城(cheng)縣郭(guo)林社區(qu)東(dong)700米榮(rong)威汽車(che)
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HR信息
朱經理
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人事部
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行政經理
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聊天意愿
暫(zan)無
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