崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建(jian)立后備人才(cai)(cai)選拔(ba)方案和人才(cai)(cai)儲備機制(zhi)。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優(you)秀的語言(yan)表達及溝通能力(li)(li),協調能力(li)(li)、親(qin)和力(li)(li)和明銳的洞察能力(li)(li)和分析判(pan)斷力(li)(li)。
晉升機制
人事專員人(ren)事(shi)主(zhu)管人事經(jing)理(li)人(ren)事總監(jian)
工作地址
山(shan)東省煙臺市龍口(kou)市海岱工(gong)業(ye)園
展開地圖(tu)
HR信息
王曉楠
3日內活躍
聊天意愿(yuan)
較慢
回復間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水(shui)
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