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公司在全國范圍內做EPC，目前在濟南，日照，青島，河北等地均設立經營區域生產經營中心或大項目部。

現場執行項目經理：主要負責項目的現場生產管理。總部統一提供各項技術支持和采購保障支持。
要求具備智能化業務的技術基礎，實施過智能化行業各常見業務子系統。愛學習，能鉆研，踏實認真，不浮躁，執行力強。具備一定管理能力和現場協調能力。（無經驗請勿擾）
執行項目經理待遇：基本底薪6000元到8000元（視具體技術水平和管理協調能力等級）。
年化提成：（產值額*X%+二次利潤Y%+開發合同額*Z%（無基本開發任務））*績效系數
執行項目經理較為優秀，可提拔為區域生產經營中心主任，負責全部區域內的生產管理，并結合公司平臺資源，落地所轄區域的項目跟蹤開發。
生產經營中心主任：要精通業務，主持過大項目或多個系統的豐富實施經驗，施工管理水平過硬，掌握工藝工法，能做深化圖紙及竣工圖。能靈活運用項目的各項程序和規范開展業務，思路清晰，具有較高的協調能力和溝通表達能力。
必須具備一定的協調統籌能力，能統籌整個智能化項目整體實施的各項過程。
生產經營中心主任待遇：基本底薪10000元
年化提成：全所轄區域（開發項目合同額*X%+產值額*Y%+二次利潤Z%）*績效系數
每個生產經營中心，配備專車一部，生產中心辦公室及標準化環境宿舍。
公司提供七險一金（除五險一金外，含每年100萬內的醫療保險和100萬的意外險），團隊年輕，內部氛圍很好。
長期出差外地項目有些補助，每月不低于3天探親假，可自行安排調休。
公司不定期提供各項福利。
公司仍屬于創業企業，目前發展勢頭較好，項目平臺有很多做實施大項目的機會。目前仍有較好的職業發展潛力，亟需智能化行業真正有才華的人，共同奮斗發展。
公司文化追求：專業，樸素，敬業。公司目前團隊友愛，朝氣蓬勃，能互為成就。
工作強調嚴謹認真，精益求精，杜絕江湖氣，浮躁浮夸的作風。
待遇薪酬靠譜，提成公式透明好計算，不扯皮。
尊重有本事和不(bu)斷(duan)學習(xi)的(de)人，期盼真心做事，踏(ta)實樸實的(de)項目經理能未來一起創造價(jia)值和分享價(jia)值。