公司在全國范圍內做EPC,目前在濟南,日照,青島,河北等地均設立經營區域生產經營中心或大項目部。
現場執行項目經理:主要負責項目的現場生產管理。總部統一提供各項技術支持和采購保障支持。
要求具備智能化業務的技術基礎,實施過智能化行業各常見業務子系統。愛學習,能鉆研,踏實認真,不浮躁,執行力強。具備一定管理能力和現場協調能力。(無經驗請勿擾)
執行項目經理待遇:基本底薪6000元到8000元(視具體技術水平和管理協調能力等級)。
年化提成:(產值額*X%+二次利潤Y%+開發合同額*Z%(無基本開發任務))*績效系數
執行項目經理較為優秀,可提拔為區域生產經營中心主任,負責全部區域內的生產管理,并結合公司平臺資源,落地所轄區域的項目跟蹤開發。
生產經營中心主任:要精通業務,主持過大項目或多個系統的豐富實施經驗,施工管理水平過硬,掌握工藝工法,能做深化圖紙及竣工圖。能靈活運用項目的各項程序和規范開展業務,思路清晰,具有較高的協調能力和溝通表達能力。
必須具備一定的協調統籌能力,能統籌整個智能化項目整體實施的各項過程。
生產經營中心主任待遇:基本底薪10000元
年化提成:全所轄區域(開發項目合同額*X%+產值額*Y%+二次利潤Z%)*績效系數
每個生產經營中心,配備專車一部,生產中心辦公室及標準化環境宿舍。
公司提供七險一金(除五險一金外,含每年100萬內的醫療保險和100萬的意外險),團隊年輕,內部氛圍很好。
長期出差外地項目有些補助,每月不低于3天探親假,可自行安排調休。
公司不定期提供各項福利。
公司仍屬于創業企業,目前發展勢頭較好,項目平臺有很多做實施大項目的機會。目前仍有較好的職業發展潛力,亟需智能化行業真正有才華的人,共同奮斗發展。
公司文化追求:專業,樸素,敬業。公司目前團隊友愛,朝氣蓬勃,能互為成就。
工作強調嚴謹認真,精益求精,杜絕江湖氣,浮躁浮夸的作風。
待遇薪酬靠譜,提成公式透明好計算,不扯皮。
尊重有本事和不斷(duan)學(xue)習的人,期盼真心(xin)做(zuo)事,踏實樸實的項目經(jing)理(li)能(neng)未來一起創造(zao)價值(zhi)和分享價值(zhi)。
要求具備智能(neng)化業務(wu)的技術基礎,實(shi)施過智能(neng)化行(xing)業各常(chang)見業務(wu)子系統。愛學習,能(neng)鉆研,踏實(shi)認真,不浮躁,執(zhi)行(xing)力強。具備一定管理能(neng)力和現(xian)場(chang)協(xie)調能(neng)力。(無經驗(yan)請勿擾)