1、公司人工成本、行政費用的預算與管理;
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;
3、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;
4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。
6、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
7、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
8、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
9、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
10、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
11、制(zhi)定員(yuan)工的(de)福(fu)利政策,組織(zhi)績效管理與考核,并進行(xing)管理人員(yuan)的(de)績效面談(tan);
1、本科以上學歷,企業行政經理工作經驗兩年以上;
2、固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業材料庫管經驗;
3、有一定財務經驗;
4、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
6、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
7、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
8、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
9、具有解決復雜問題的能力;
10、很強的計劃性和實施執行的能力;
11、很強(qiang)的(de)激勵、溝通、協調、團隊領導(dao)能(neng)力,責任心、事業心強(qiang)。