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行(xing)政經理(li)/辦公室主任 3-5K（可面(mian)議）參考工資

五險年終獎獎(jiang)金提成節日福利8小時工作制公(gong)費培(pei)訓健(jian)康(kang)體檢(jian)通訊補貼

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崗位職責

1、公司人工成本、行政費用的預算與管理；
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
3、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；
4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。
6、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
7、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
8、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
9、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
10、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
11、制定(ding)員工的福利政策，組織績(ji)效管理(li)與(yu)考(kao)核，并進行管理(li)人員的績(ji)效面談；

崗位要求

1、本科以上學歷，企業行政經理工作經驗兩年以上；
2、固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業材料庫管經驗；
3、有一定財務經驗；
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
6、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
7、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
8、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
9、具有解決復雜問題的能力；
10、很強的計劃性和實施執行的能力；
11、很強(qiang)(qiang)的激勵、溝(gou)通、協(xie)調、團隊領導能力，責任(ren)心、事業(ye)心強(qiang)(qiang)。

晉升機制

行政助理(li)行政專員行政主管行政經理行政總監

工作地址

山東省淄博(bo)市(shi)張(zhang)店區(qu)頤(yi)和大廈B座(zuo)11樓展(zhan)開地圖

HR信息

邊經理

3日內活躍

辦公室自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無(wu)

聊天意愿暫(zan)無

活躍時(shi)段潛水

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