崗位職責
1、負責公司招聘相關的全部事宜；
2、負責新員工進行基本入廠培訓事宜
3、構建薪酬制度
4、根據公司制度，對公司員工進行績效考核的相關事宜負責(ze)；
崗位要求
1、人力資源專業專科以上，三年以上人力資源工作經驗，有機械行業工作經驗優先；
2、對績效、薪酬有實際設計、操作經驗；
3、工(gong)作積極、務實，有較(jiao)強的自(zi)趨力；
晉升機制
人事專員人(ren)事(shi)主管人事經理(li)人事總(zong)監
工作地址
山東省濟南市濟陽(yang)區濟北街(jie)道澄波湖路37號(hao)
展(zhan)開地(di)圖
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磨床(chuang)操(cao)作(zuo)工(gong) 今(jin)天
4-5K 濟南市-濟陽區 | 18歲-35歲 | 高中
木工 今天
3.5-5K 濟南市(shi)-濟陽(yang)區 | 18歲(sui)-55歲(sui) | 不限
財務(wu)/審計/稅務(wu) 今天
7-12K 濟(ji)南市(shi)-濟(ji)陽(yang)區(qu) | 30歲-45歲 | 本科
機(ji)械工程師 今天
4-8K 濟南市-濟陽區 | 22歲-45歲 | 大(da)專
采購員 今天
3-5K 濟南(nan)市-濟陽區 | 24歲(sui)-40歲(sui) | 大專
加工中(zhong)心 今天
4-8K 濟南市-濟陽區 | 20歲-40歲 | 高中
貿易/進出口 機械/設備/重工
股份(fen)制(zhi)公(gong)司
101~200人
山東(dong)省濟南市濟陽區(qu)澄(cheng)波湖路37號
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