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人事(shi)培訓主管(guan) 4-7K（可面(mian)議）參考工資

山東省威海市開發區 ? | ?經(jing)驗不限? | ?本科(ke)? | ?22歲-35歲? | ?招1人? | ?全職

五險年終(zhong)獎獎(jiang)金提成節(jie)日福利8小時工作制帶薪年假健康體檢

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工作時間

08:30 -17:30 ???單休

崗位職責

1、配合經理制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399在线(xian)视频免费观看(kan)理(li)念的宣傳推廣（塑造(zao)、維護、發展和傳播）。

崗位要求

1、有無經驗均可，應屆畢業生人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通能(neng)力(li)、控(kong)制能(neng)力(li)、計(ji)劃執行(xing)能(neng)力(li)、文字(zi)能(neng)力(li)、語言(yan)表達能(neng)力(li)、市場(chang)洞(dong)察(cha)和主動解決問題能(neng)力(li)

晉升機制

培訓專員培(pei)訓主(zhu)管(guan)培訓(xun)部(bu)經(jing)理人(ren)事總監

工作地址

山(shan)東(dong)省威海市(shi)開發區疏(shu)站路陽光(guang)天地展開地圖

HR信息

孫偉

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復(fu) 暫無

聊天意愿較慢回(hui)復間隔大于(yu)5分鐘

活躍時段潛(qian)水