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人(ren)事培訓主管 4-7K(可(ke)面議(yi)) 參考工資
山東省威海市開發區 ? | ?經(jing)驗不限? | ?本(ben)科(ke)? | ?22歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
五險年終獎獎金提成(cheng)節(jie)日(ri)福利8小時工(gong)作制(zhi)帶薪年(nian)假健(jian)康體檢
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工作時間

08:30 -17:30 ???單休

崗位職責

1、配合經理制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負(fu)責4399在线视频免费观看理念的宣(xuan)傳推廣(塑造、維護、發展和傳播)。

崗位要求

1、有無經驗均可,應屆畢業生人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具;
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;
4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ;
6、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
7、具(ju)有溝通能力(li)(li)(li)、控(kong)制能力(li)(li)(li)、計(ji)劃執行能力(li)(li)(li)、文字能力(li)(li)(li)、語言表達能力(li)(li)(li)、市場(chang)洞察和主動解決(jue)問題能力(li)(li)(li)

晉升機制
培訓專員(yuan)培(pei)訓主(zhu)管培訓部經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)威海市開發區疏站(zhan)路陽(yang)光(guang)天地 展開地圖

HR信息
孫偉
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答復 暫(zan)無
聊天(tian)意愿(yuan) 較慢(man) 回(hui)復間隔 大于5分鐘(zhong)
活躍(yue)時段 潛(qian)水(shui)
物業(ye)管理/商(shang)業(ye)中心
私營企業
101~200人
山(shan)東(dong)省威海市開(kai)發區深圳路-1號附3號-306C
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