09:00 -17:30 ???大小周 ???彈性工作
負責公(gong)司(si)的人(ren)力資源規劃、人(ren)才(cai)招聘、人(ren)才(cai)發展、薪酬福(fu)利、績效管理、員工關系等方面工作。能著眼于通過員工、組織(zhi)、文化策略賦(fu)能于團(tuan)隊和個人(ren),從而(er)更(geng)好的推動公(gong)司(si)發展戰略實施,并(bing)確保公(gong)司(si)實現長期可持續發展。
1.應屆全日制畢業生,本科及以上學歷,相關人力資源專業優先;
2.具有良好的溝通協調能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;
3.愿意從基層崗位做起,具有良好的綜合素質和培養潛力;
4.愿意接受公司內部調動或崗位調整;
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強,學習能力強;
6.具有良好的團隊意識和溝通(tong)表(biao)達能力(li);
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強(qiang)迫(po)入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊(ji)、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其他違法違規行為。請及(ji)時保留證(zheng)據(ju),立即向(xiang)平臺舉報投訴,必(bi)要時可以(yi)報警、起訴,維(wei)護自己的合法權益。