09:00 -17:30 ???大小周 ???彈(dan)性工作
負責公司的人(ren)(ren)力資源規劃、人(ren)(ren)才招(zhao)聘、人(ren)(ren)才發(fa)展(zhan)(zhan)、薪酬福利、績效管理、員(yuan)工(gong)關系等方面工(gong)作。能著(zhu)眼于(yu)(yu)通過員(yuan)工(gong)、組織、文(wen)化策(ce)略賦(fu)能于(yu)(yu)團(tuan)隊和個人(ren)(ren),從(cong)而更(geng)好(hao)的推動公司發(fa)展(zhan)(zhan)戰略實施(shi),并確(que)保(bao)公司實現長期可持續發(fa)展(zhan)(zhan)。
1.應屆全日制畢業生,本科及以上學歷,相關人力資源專業優先;
2.具有良好的溝通協調能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;
3.愿意從基層崗位做起,具有良好的綜合素質和培養潛力;
4.愿意接受公司內部調動或崗位調整;
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強,學習能力強;
6.具有良好的團隊意識和溝通表達能(neng)力;
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證(zheng)(zheng)件(jian)、收(shou)取(qu)押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證(zheng)(zheng)據,立即向平臺舉報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警、起訴,維護自己的合法權益(yi)。